STAGIAIRE COORDINATEUR/COORDINATRICE RESSOURCES HUMAINES

JR France; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un stagiaire en ressources humaines pour une alternance de 1 à 2 ans. Vous aurez l'opportunité de participer à la gestion administrative, à l'organisation d'événements pour les alternants, et à des projets RH à l'international, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Une première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant requis (B2 minimum).
• Capacité à gérer des projets RH en équipe.

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH internationaux.
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens.

Connaissances

Communication

Travail en équipe

Organisation

Formation

Formation de niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

STAGIAIRE COORDINATEUR/COORDINATRICE RESSOURCES HUMAINES, villeurbanne

villeurbanne, France

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux hauts de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays et ce n’est que le début.
Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières en apportant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique.
Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Poste proposé

Nous recherchons un alternant (H/F) en Ressources Humaines International, rattaché à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique de gestion des Ressources Humaines, notamment en gestion administrative et opérationnelle.

Responsabilités principales

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements)
• Contribution à des projets RH en équipe
• Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP International
• Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale
• Recensement des besoins de formation, préparation des budgets, déploiement de la politique de développement
• Suivi des éléments variables de paie mensuel selon les pays
• Administration du personnel international (PE, contrats, suivi des dossiers)
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens pour concilier performance et engagement

Profil recherché

• Formation de niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines
• Une première expérience en ressources humaines obligatoire
• Anglais courant requis (B2 minimum)

Type de contrat

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.