STAGIAIRE COORDINATEUR/COORDINATRICE RESSOURCES HUMAINES

JR France; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur des dispositifs médicaux recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines, pour intégrer son équipe dynamique à Rennes. Vous serez en charge de la gestion des relations avec les alternants, la préparation des budgets, ainsi que le suivi administratif et des performances. Ce poste vous permet d'évoluer dans un environnement international tout en bénéficiant d'une solide expérience en ressources humaines.

Qualifications

• Formation en management des ressources humaines requise.
• Expérience antérieure exigée dans le domaine des ressources humaines.
• Anglais courant (minimum B2) requis.

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP International.
• Préparation des budgets et déploiement de la politique de développement.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Communication

Animation d'équipe

Formation

Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

STAGIAIRE COORDINATEUR/COORDINATRICE RESSOURCES HUMAINES, Rennes

Rennes, France

Présentation de l’entreprise

Notre histoire

Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays, et ce n’est que le début. Nous avons introduit en 1977 l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire et proposons aujourd'hui le plus large portefeuille mondial de dispositifs médicaux pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières et à innover dans l'espace vasculaire périphérique. Nous formons une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Poste

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines International, rattaché(e) à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique RH, notamment en gestion administrative et en développement des ressources humaines.

Responsabilités

1. Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires, suivi RH et organisation d’événements fédérateurs.
2. Contribution à des projets d'équipe RH.
3. Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP International.
4. Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale.
5. Recensement des besoins en formation, préparation des budgets et déploiement de la politique de développement.
6. Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays.
7. Administration du personnel international (PE, contrats, suivi des dossiers).
8. Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens, en conciliant performance et engagement.

Profil recherché

• Formation niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines.
• Une première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant requis (minimum B2).

Contrat

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.