STAGIAIRE COORDINATEUR/COORDINATRICE RESSOURCES HUMAINES

JR France; Béziers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de dispositifs médicaux recherche un stagiaire en ressources humaines pour un contrat d'apprentissage. Le rôle implique la gestion du recrutement et l'accompagnement des managers. Ce poste est idéal pour un étudiant en Bac +4/5 cherchant à s'impliquer dans un environnement dynamique et innovant.

Qualifications

• Première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour 1 à 2 ans.

Responsabilités

• Gestion du recrutement international et organisation d’événements.
• Suivi des KPIs et déploiement des politiques RH.
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens.

Connaissances

Anglais courant

Gestion administrative

Recrutement

Connaissance en ressources humaines

Formation

Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

STAGIAIRE COORDINATEUR/COORDINATRICE RESSOURCES HUMAINES, Béziers

Lieu : Béziers, France

Présentation de l’entreprise

Notre histoire : Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Avec 13 bureaux dans 11 pays, nous sommes un leader mondial dans notre domaine.

Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et proposons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous innovons également dans le domaine vasculaire périphérique.

Poste proposé

Nous recherchons un alternant (H/F) en Ressources Humaines International, rattaché à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs à l’international et aiderez le HRBP dans le déploiement de notre politique RH, notamment en gestion administrative et opérationnelle.

Responsabilités principales

1. Recrutement international : Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires, suivi RH, organisation d’événements.
2. Développement RH : Contribution à des projets d'équipe RH, suivi des KPIs RH internationaux, déploiement de la politique de formation et gestion des budgets.
3. Gestion administrative : Suivi des éléments variables de paie, administration du personnel international (contrats, dossiers).
4. Support managérial : Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens, en veillant à l’équilibre entre performance et engagement.

Profil recherché

• Formation de niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines.
• Première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Maîtrise de l’anglais courant (minimum B2).
• Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 à 2 ans.