STAGIAIRE COORDINATEUR/COORDINATRICE RESSOURCES HUMAINES

JR France; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour une durée d'un à deux ans. Le candidat sera impliqué dans la gestion des employés internationaux, contribuera à des projets RH variés, et assistera dans l'administration RH. Ce poste offre une excellente opportunité pour développer des compétences professionnelles en ressources humaines tout en évoluant dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Une première expérience en RH obligatoire.
• Maîtrise courante de l’anglais (B2 minimum).

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH internationaux.
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens.

Connaissances

Gestion de projets RH

Communication

Animation d'événements

Formation

Bac+4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

STAGIAIRE COORDINATEUR/COORDINATRICE RESSOURCES HUMAINES, Asnières-sur-Seine

Location: Asnières-sur-Seine, France

Présentation de l’entreprise

Notre histoire

Depuis 45 ans, Balt innove dans le domaine médical en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Avec 13 bureaux dans 11 pays, nous sommes un leader mondial dans notre secteur.

Nous avons lancé l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et proposons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux pour les accidents vasculaires cérébraux. Notre mission est d'apporter innovation et excellence à l'espace vasculaire périphérique.

Poste proposé

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines International, rattaché(e) à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur clé pour nos collaborateurs internationaux et assisterez le HRBP dans le déploiement de la politique RH, notamment en gestion administrative et opérationnelle.

Responsabilités principales

1. Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires, organisation d’événements fédérateurs
2. Contribution à des projets RH en équipe
3. Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP
4. Lancement et suivi des performances reviews 2024 (international)
5. Recensement des besoins en formation, préparation des budgets, déploiement des politiques de développement
6. Suivi de la paie mensuelle selon les pays
7. Administration du personnel international (contrats, dossiers)
8. Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens

Profil recherché

• Formation Bac+4/5 en management des ressources humaines
• Une première expérience en RH obligatoire
• Maîtrise courante de l’anglais (B2 minimum)

Type de contrat

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.