Stagiaire Compliance (H/F) (CDI)

Stagiaire Compliance (H/F) (CDI), Montpellier

En recherche de nouveauté ?

En recherche de nouveaux challenges ? Rejoignez nous et prenez part à l’aventure !

Dans un environnement international au contexte de forte croissance, ALTRAD (holding) recherche un stagiaire (H/F).

Statut : Stagiaire Compliance 4 à 6 mois (adaptable en fonction du calendrier de la formation)
Poste basé à Montpellier.
Positionnement hiérarchique :
Maître de stage : Regional Compliance Officer (RCO)

Le/la stagiaire intègrera le Département Compliance du Groupe Altrad composé de 3 Regional Compliance Officers, un Head of Compliance (HoC) et un Chief Compliance Officer (CCO). Le/la stagiaire travaillera également en collaboration avec les 81 Local Compliance Officers (LCOs).

Descriptif du poste :
La conformité peut être définie comme l’ensemble des actions visant au respect des normes juridiques et à la diffusion et au contrôle des référentiels applicables notamment à la prévention de la corruption et des conflits d’intérêts, aux droits de la concurrence, aux sanctions internationales et aux contrôles des exportations.

Le/la stagiaire aura pour mission de :

1. Contribuer aux actions de communication relatives à l’Ethique & la Compliance (en interne ou externe).
2. Déployer et améliorer les outils informatiques de compliance (traduction, mise à jour et simplification).
3. Assurer la veille des bonnes pratiques et évolutions règlementaires en matière de conformité (lutte contre la corruption et le trafic d’influence, sanctions internationales et tout autre sujet lié à la conformité). Préparer des mémos et documents pour informer le Groupe et les filiales sur ces évolutions.
4. Rédiger, revoir et/ou améliorer les politiques, procédures et autres documents qui composent le programme conformité.
5. Contribuer à l’analyse des rapports de due diligences.
6. Participer activement aux sessions de formation Compliance (création de contenu, de test…) réalisées par le département Compliance du Groupe à destination des salariés et LCOs du Groupe.
7. Prendre part à l’amélioration continue du dispositif de conformité du Groupe.

Profil requis :

• Personne autonome, rigoureuse et ayant le sens de l’organisation.
• Master 2 Droit, idéalement avec une spécialisation en Compliance/ Ethique des Affaires.
• Personne possédant des capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse et une bonne aisance relationnelle.
• Être familier avec la loi Sapin II, la loi Waserman et les Recommandations de l’Agence Française Anticorruption.
• Maitrise des outils informatiques et de bureautiques (PowerPoint, Word et Excel).
• Excellent niveau en français et anglais.

Ce que nous offrons :

• Evoluer dans une équipe bienveillante.
• Evoluer dans un environnement de travail international.
• Prendre part à une équipe dynamique.
• Une implication concrète dans le déploiement et l’amélioration du dispositif de Compliance.

Le challenge vous tente ? N’attendez plus et postulez !

Notre entreprise :

Rejoignez le groupe ALTRAD, c’est près de 60 000 collaborateurs répartis dans plus de 60 pays. Des filiales opérant en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique, en Asie et dans le Pacifique.

Plus d’infos sur notre site : https://www.altrad.com/fr/

Entreprise : Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance. Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients. ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées. Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous. La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.