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Rejoignez une entreprise innovante en tant que stagiaire Chef de Projet Digital Learning. Vous jouerez un rôle clé dans la digitalisation des formations pour les opérateurs en entrepôt. Ce stage de 3 à 6 mois vous permettra de concevoir des modules e-learning dynamiques et d'évaluer leur impact sur le terrain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes transverses, développant vos compétences en communication et en analyse. C'est une belle opportunité de contribuer à un projet d'envergure dans le secteur de la formation, tout en vous immergeant dans un environnement industriel dynamique.
Rattaché(e) au Responsable Amélioration Continue, Votre mission ? Vous jouerez un rôle clé en assistant le chef de projet pour la digitalisation d’un module de formation métier opérateur en entrepôt.
Une belle opportunité de participer à un projet d’envergure et de contribuer à l’innovation dans le secteur de la formation en entrepôt !
Vous suivez une formation en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en communication et/ou digitalisation.
Vous avez une appétence pour le monde industriel ;
Vous avez une appétence pour la digitalisation et l’utilisation d’outils modernes pour améliorer les process internes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prioriser, votre rigueur et vos compétences analytiques.
Vous évoluerez en équipe et travaillerez avec des équipes transverses, votre capacité d’écoute et de communication vous permettront de réussir sur le poste.
Un entretien téléphonique avec le service RH puis un entretien avec le maître d’apprentissage.
Saint-Gobain : Leader mondial de la construction durable.
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de la construction, de la mobilité et de l’industrie. Développées dans une dynamique d’innovation permanente, nos solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère ainsi que la décarbonation du monde de la construction et de l’industrie, apportent durabilité et performance.
De cette façon, nous contribuons à réduire les émissions de carbone, à favoriser l'économie des ressources et à accroître la circularité. Saint-Gobain croit au progrès et veut montrer la voie pour améliorer le bien-être individuel et collectif. Nous sommes convaincus que les solutions répondant aux besoins essentiels de chacun et nous permettant de mieux vivre ensemble, sans compromettre les générations futures, restent à inventer. Notre engagement pour atteindre cet objectif ambitieux est guidé par notre raison d’être :
Placo : Un leader engagé pour un habitat durable
Placo, marque du groupe Saint-Gobain, est le leader des solutions à base de plâtre pour améliorer le confort au sein des habitats. Parce que les lieux de vie jouent un rôle essentiel dans le bien-être et l’épanouissement des personnes qui les occupent, la marque s’engage depuis près de 80 ans à développer des solutions performantes qui réduisent les nuisances sonores, procurent calme et sérénité, améliorent la qualité de l’air qu’on respire, protègent du feu et de l’humidité.
En tant que leader engagé, Placo s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue afin de réduire son empreinte sur l’environnement et contribuer à une économie circulaire en privilégiant les matières recyclées dans la fabrication de ses produits.
Retrouvez toutes nos solutions et engagements sur :
www.placo.fr
Stage de 3 à 6 mois, basé à Vaujours
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.