Stagiaire chargé(e) de recrutement junior - 3/6 mois

Gravity Marketing Bordeaux; Bordeaux; Sur place; EUR 5 500 - 8 300; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Formation gratuite

Transports pris en charge 50%

Tickets restaurant 8€

Place de parking

Ambiance conviviale

Résumé du poste

Gravity Marketing Bordeaux recherche un stagiaire en recrutement junior pour une durée de 3 à 6 mois, avec disponibilité dès septembre. Ce stage est rémunéré à minimum 4,50 euros net par heure, et comprend une formation initiale ainsi qu’une immersion dans l’équipe RH.

Vous soutiendrez les processus de recrutement et le développement des talents: recherche, pré-sélection, entretiens, diffusion des annonces et intégration des candidat(e)s, tout en participant à l’amélioration continue des

Qualifications

• Etudiant(e) en ressources humaines ou psychologie.
• Première expérience en recrutement ou HR sourcing souhaitée.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Autonomie et sens du relationnel.

Responsabilités

• Participer à la recherche de candidats via réseaux sociaux et ATS/HRIS.
• Réaliser des recherches approfondies pour cibler des profils pertinents.
• Assister dans la pré-sélection, planification d’entretiens et suivi administratif.
• Contribuer à la rédaction et diffusion des annonces sur différentes plateformes.
• Participer aux entretiens téléphoniques ou vidéo pour évaluer les candidats.
• Soutenir des sessions de formation et renforcer la marque employeur.
• Maintenir la communication avec les candidats tout au long du processus.
• Participer à l’optimisation des outils RH comme ATS.

Connaissances

Sourcing RH

Communication

Autonomie

Organisation

Formation

Etudiant en RH/psychologie

Description du poste

Nous recherchons un ou une stagiaire en tant que chargé(e) de recrutement junior pour une durée de 3 à 6 mois. Disponibilité dès septembre. Ce stage est rémunéré à minimum 4,50 euros net par heure travaillée.

Vous intégrerez notre équipe RH afin de soutenir nos processus de recrutement et de développement des talents. Ce stage offre une opportunité d’acquérir une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines, en participant activement à la recherche, à la sélection et à l’intégration des candidat(e)s. Vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre esprit d’initiative et votre capacité d’apprentissage seront valorisés.

Responsabilités

• Participer à la recherche de candidat(e)s via divers canaux tels que les réseaux sociaux, les ATS (Applicant Tracking System) et HRIS (Human Resources Information System)
• Conduire des recherches approfondies pour identifier des profils pertinents en utilisant des techniques de sourcing HR, y compris le HR sourcing et le cold calling
• Assister dans la gestion du processus de recrutement, notamment la pré-sélection, la planification des entretiens et le suivi administratif avec les outils internes
• Contribuer à la rédaction et à la diffusion des annonces d’emploi sur différentes plateformes, y compris les réseaux sociaux et autres canaux de communication
• Participer aux entretiens téléphoniques ou vidéo pour évaluer les compétences et la motivation des candidat(e)s
• Soutenir l’organisation de sessions de formation et de développement pour améliorer l’expérience candidat(e) et renforcer la marque employeur
• Maintenir une communication régulière avec les candidat(e)s tout au long du processus, en assurant une expérience positive et professionnelle
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH, notamment en participant à l’optimisation des outils comme ATS

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en ressources humaines, psychologie ou domaine connexe, ou vous avez une première expérience en recrutement ou HR sourcing. Vous possédez d’excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’une capacité à établir un relationnel de confiance avec les candidat(e)s. La maîtrise d’outils tels que Workday, PeopleSoft, ADP ou autres systèmes RH est un plus. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et d’un bon sens du relationnel. Votre curiosité pour le secteur des ressources humaines et votre capacité à apprendre rapidement vous permettront de réussir dans ce poste.

Rejoignez-nous pour développer vos compétences en recrutement tout en contribuant activement à nos projets RH !

Conditions de travail :

• Localisation : Bègles (33)
• Du lundi au vendredi
• Travail en journée
• Rémunération : 4,50 €/Heure selon la règlementaton en vigueur
• Formation initiale gratuite assurée
• Prise en charge à 50% des transports
• Tickets restaurant - 8 euros par jour travaillés (50% pris par l'entreprise)
• Place de parking
• Ambiance de travail conviviale et motivante