STAGIAIRE Chargé(e) de projet pédagogique Paie et GRH

Lefebvre Dalloz est le leader européen de la connaissance juridique et fiscale, qui unit les savoir-faire et les expertises d'acteurs incontournables dans les domaines de l'édition, de la formation et des solutions logicielles.

Nous recherchons au sein du pôle Formation (LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES), un(e) stagiaire ayant une formation en Ressources Humaines ou en Paie qui aura pour mission principale la participation à la gestion de l’offre de formation et de conférences d’actualité en matière de Paie.

Sous la responsabilité des Responsables formations, vous devrez, selon les périodes :

• Assister le service dans l’organisation de projets de formation et de conférences d’actualité;
• Ajuster et mettre à jour les programmes de formation en matière de Paie;
• Veiller au bon déroulement des conférences sur place, le jour de l’évènement: instructions logistiques sur l’installation de la salle, accueil des intervenants et des participants, promotion des formations et conférences Lefebvre Dalloz Compétences, prononcer quelques mots d’introduction et de présentation des intervenants en début de conférence, relayer les questions des participants à distance…
• Aider à la rédaction du content marketing dans le cadre de la promotion de nos offres
• Effectuer une veille concurrentielle (organismes, marchés cibles, thématiques, innovations pédagogiques…)

Vous pourrez également être amené(e) à effectuer ponctuellement des tâches annexes en appui du service (à définir avec le tuteur de stage), dont :

• Effectuer une veille de l’actualité réglementaire en Droit social, Paie et Droit de la formation
• Effectuer des recherches juridiques sur les bases de données Lefebvre Dalloz
• Etre en appui de l’offre de formation en GRH, Droit de la formation et Droit social.

Profil

Qualités requises : aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe, rigueur et capacités rédactionnelles, maîtrise du Pack Office, capacité à anticiper et à gérer des délais restreints, autonomie et sens de l’organisation, respect des délais impartis

Formation : Minimum Master 1 ou Licence en RH / Sciences de gestion

Avec une forte appétence pour le domaine de la Paie