N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
ISAGRI Group, leader européen des solutions agricoles et RH, propose un stage de 2 à 4 mois à Beauvais au sein de l’équipe Développement RH & QVCT. Vous contribuerez à la formation interne, au suivi du baromètre social et à la rédaction d’une newsletter RH.
Étudiant en BUT GEA, Licence RH ou IAE, vous aimez Excel et Canva, travaillez en équipe et cherchez une expérience formatrice au cœur des Ressources Humaines.
Le Groupe ISAGRI (3300 collaborateurs, 365 M€ de Chiffres d'Affaires, 12 filiales à l'international) est le 1er éditeur européen de logiciels pour le monde agricole et comptable et l'acteur majeur de l'information agricole (Groupe France Agricole, Terre-net Média).
Classée depuis 10 ans au Palmarès Great Place to Work®, ISAGRI fait partie des meilleures entreprises en France où il fait bon travailler.
Intégré à l’équipe Développement RH & QVCT, tu participeras au développement de la formation interne et de notre politique QVCT.
Encadré par la chargée de développement RH, tu auras pour missions de :
Formation interne : organisation des sessions, préparation des feuilles d’émargement, suivi des présences dans le SIRH, communications, gestion logistique et suivi des KPI.
Great Place to Work : dans le cadre de notre baromètre social interne, suivi du taux de participation à l’enquête interne, extraction et suivi des résultats, participation au plan de communication.
Newsletter RH interne : rédaction et mise en forme de la newsletter RH bimestrielle, avec l’appui de l’équipe RH.
Étudiant en BUT GEA, Licence RH ou au sein d’un cursus IAE, tu recherches un stage concret et formateur au cœur des Ressources Humaines.
À l’aise avec les outils numériques, notamment Excel (formules, TCD, etc.) et Canva, tu es rigoureux, méthodique et apprécies le travail en équipe.
Curieux et impliqué, tu souhaites contribuer à des projets structurants tout en développant ta connaissance et ta compréhension des enjeux liés à la formation.
VOS EVOLUTIONS La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet.
Rejoindre notre groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.
CONDITIONS PROPOSEES Durée 2 à 4 mois à partir de janvier 2026.
Localisation Beauvais (60).
Possibilité de bénéficier de notre cellule d'aide au logement.
Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.