Stagiaire - Chargé de mission attractivité territoriale - F/H

Lot; Cahors; Sur place; EUR 7 800 - 10 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Convention de stage tripartite

Aide au logement

Résumé du poste

Lot, département du Lot, propose un stage au cœur d’un projet d’attractivité territoriale. Vous intégrerez l’équipe du programme Oh my Lot pour développer et faire vivre le réseau d’employeurs, concevoir des actions de prospection et soutenir le recrutement.

Basé à Cahors, vous travaillerez 35 heures par semaine et bénéficierez d’une convention tripartite. Logement possible par le département et rémunération conforme à la réglementation.

Qualifications

• Préparez un Master dans les domaines du développement territorial, du marketing territorial, du management ou de la gestion de projet.
• Vous avez des capacités d’analyse et de structuration.
• Rigueur, curiosité et créativité au rendez-vous.

Responsabilités

• Contribuer au développement et à faire vivre le réseau des employeurs Oh my Lot !
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prospection et recrutement
• Évaluer le programme et proposer des évolutions
• Participer à des projets transversaux de l’équipe et à leurs actions

Connaissances

Analyse

Structuration

Créativité

Formation

Master en développement territorial

Master en marketing territorial

Description du poste

Stagiaire - Chargé de mission attractivité territoriale - F/H

le département

Stagiaire - Chargé de mission attractivité territoriale - F/H

Une expérience professionnelle dans votre cœur de formation, au sein d'une collectivité à taille humaine !

Convention de stage tripartite (employeur, stagiaire, organisme de formation).

CONTEXTE ET MISSIONS

Depuis 2018, le Département du Lot anime une politique d'attractivité collective ambitieuse visant à attirer de nouveaux habitants, valoriser les atouts du territoire, et accompagner les employeurs dans leurs enjeux de recrutement, d'accueil et de fidélisation de nouveaux salariés.

Pour répondre à ces enjeux, le programme d'attractivité Oh my Lot ! fédère les acteurs publics et privés du territoire autour d'une ambition commune : renforcer l'attractivité du Lot et contribuer à son dynamisme économique et à la qualité de vie de ses habitants. Il s'appuie notamment sur des réseaux d'employeurs, d'ambassadeurs et de référents accueil.

• Contribuer au développement et à faire vivre le réseau des employeurs Oh my Lot ! : identification de nouveaux membres, recueil des besoins et organisation d'actions favorisant leur engagement et les échanges au sein du réseau ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prospections pour attirer des nouveaux actifs dans le Lot, en lien avec les réseaux d'employeurs et d'ambassadeurs (liens écoles-entreprises, actions de recrutement, expérimentations, etc.) ;
• Contribuer à l'évaluation et à l'évolution du programme : bilan des actions menées, identification de pistes d'amélioration et propositions de nouvelles initiatives ;
• Participer aux projets transversaux de l'équipe et contribuer à la mise en œuvre de ses différentes actions.

Vous préparez un Master dans les domaines du développement territorial, du marketing territorial, du management ou de la gestion de projet.

• Votre plus ? Vos capacités d'analyse et de structuration
• Votre atout ? Une créativité débordante !
• Période d'accueil : en fonction des périodes de stage définies par votre école, sur une période de 4 mois minimum ) 6 mois ;
• Temps de travail : 35 heures par semaine, activités ponctuelles possible soir et weekend ;
• Poste basé dans les locaux de l'Hôtel du Département, à Cahors (Regourd) ;
• Le Département peut vous aider à trouver un logement à prix raisonnable

Rémunération conforme à la réglementation en vigueur.

Pour ce poste, nous avons choisi de recruter autrement en vous proposant une rencontre lors d'un Escape Game :

• Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à participer à une session de recrutement par Escape Game le 26 ou le 27 novembre 2026 ;
• Lors de cette session, vous participerez à une expérience collective de recrutement sous la forme d'un Escape Game, suivie d'un échange individuel avec l'employeur.

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?