Stagiaire - Analyste Asset Management Immobilier (H/F)

Crédit Agricole d'Ile de France; Paris; Sur place; EUR 6 900 - 11 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Crédit Agricole d’Île-de-France recherche un(e) chargé(e) de gestion immobilière pour accompagner le parc immobilier du Groupe et piloter les baux commerciaux.

Vous réaliserez des études financières, des analyses de coûts et des tableaux de bord avec Excel et Power BI, en collaboration avec les équipes et partenaires.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en immobilier, gestion d’actifs ou droit immobilier exigée ou équivalent.
• Première expérience en gestion de projets immobiliers et/ou analyse de données immobilières appréciée.
• Maîtrise des outils Excel, PowerPoint et Power BI pour l’analyse et le reporting.

Responsabilités

• Gérer les baux commerciaux: suivre renouvellements, analyser les valeurs locatives et préparer les stratégies de négociation.
• Participer aux projets immobiliers (transferts, acquisitions, cessions, prises à bail, relocalisations) et réaliser études de marché et d’implantation.
• Analyser la performance du parc immobilier: collecter et structurer les données, élaborer tableaux de bord et recommander des optimisations financières et opérationnelles.

Connaissances

Négociation immobilière

Gestion de projets

Analyse de données

Esprit d’analyse

Rigueur

Organisation

Autonomie

Formation

Bac +4 à Bac +5 en immobilier, gestion d’actifs, droit immobilier

Outils

Excel

Power BI

PowerPoint

Description du poste

Entreprise

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

82 % des étudiants recommandent le Crédit Agricole pour une première expérience professionnelle ! Envie de comprendre pourquoi ? Parce que nous avons tous commencé un jour ici ou ailleurs, nous vous accordons une vraie place. Ce n’est pas juste une alternance, c’est la possibilité de pouvoir s’exprimer et de construire votre parcours tout en étant accompagné.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs dans 273 agences en 2024 agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !
• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
• Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

Poste

Soyez engagés avec nous !

Au sein de la Direction Immobilière, vous accompagnerez l’équipe dans la gestion et le développement du parc immobilier du Crédit Agricole d’Île-de-France à travers les missions suivantes :

Gestion des baux commerciaux :

• Participer au pilotage du renouvellement des baux commerciaux (environ 20 renouvellements par an sur un parc de 170 baux).
• Réaliser les analyses financières et locatives, les études de valeurs locatives et préparer les stratégies de négociation.
• Participer aux échanges avec les bailleurs, conseils et avocats dans le cadre des renégociations.
• Assurer le suivi des échéances, la mise à jour des dossiers et la fiabilité des données immobilières.

Participation aux projets immobiliers :

• Contribuer aux opérations immobilières du Groupe : transferts d’agences, acquisitions, cessions, extensions, prises à bail, fermetures ou relocalisations.
• Réaliser des études de marché, d’implantation et d’opportunités immobilières afin d’accompagner les prises de décision.
• Participer au suivi des projets en lien avec les équipes internes, les prestataires et les différents partenaires.

Analyse de la performance immobilière :

• Collecter, structurer et analyser les données relatives au parc immobilier afin de mettre à jour des présentations du patrimoine.
• Élaborer et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de performance (coût d’occupation, valeur locative, taux d’occupation, rentabilité, économies réalisées, etc.).
• Exploiter les données à l’aide d’Excel, Power BI et d’autres outils d’analyse afin de formuler des recommandations d’optimisation financière et opérationnelle.

Profil

Formation : Bac +4 à Bac +5 en immobilier, gestion d’actifs, droit immobilier ou équivalent.

Une première expérience en gestion de projets immobiliers et/ou en analyse de données immobilières est un plus.

Compétences techniques : connaissance du droit des baux commerciaux et de la gestion immobilière, capacité à négocier avec les bailleurs et partenaires immobiliers, maîtrise des outils de gestion et d’analyse de données : Excel, Powerpoint, Power BI.., capacité à structurer, fiabiliser et exploiter des bases de données immobilières, compréhension des enjeux financiers et capacité à analyser les coûts immobiliers.

Compétences comportementales : capacités de communication et de coordination (notamment avec les autres services), rigueur, organisation et esprit d’analyse, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, esprit d’initiative et force de proposition

Ce que nous vous propose :

Vous serez accueilli par une équipe dynamique, bienveillante, et solidaire.

Modalités pratiques :

Le poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois à compter de septembre 2026.

Localisation : 26 Quai de la Rapée, 75012 Paris

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : gratification à partir de 4,55 bruts/heure, rémunération variable, selon votre diplôme. Profitez également de 75% de vos frais de transport remboursés.

Et si c’était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024