Stage - US Expansion Associate (H/F)

Tessan; Paris; Hybrid; EUR 13,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

Carte Swile 12 €/jour

5 jours de repos rémunérés

Jour off anniversaire

Locaux près du Parc Monceau

Job summary

Tessan, jeune start-up française spécialisée en télémédecine, recherche un(e) stagiaire pour l’expansion US. Sous la supervision du Strategic Partnerships Manager US, vous orchestrerez l’expansion en lien avec les équipes Sales, Médical, Ops et Tech pour déployer la feuille de route.

Profil: étudiant en fin d’études ou césure, orientation chiffres, capable d’analyser des données et de construire des dashboards. Télétravail possible 1 jour/semaine dans un cadre hybride à Paris.

Qualifications

• Étudiant(e) en fin d'études ou en césure dans une grande école ou université.
• Première expérience (stage/alternance) en startup, conseil ou opérations souhaitée.
• Maîtrise des analyses de données et construction de tableaux de bord.

Responsibilities

• Participer à l'expansion US et aligner équipes et stratégies.
• Définir KPI, suivre les dashboards et proposer des améliorations.
• Préparer et animer des points d'arbitrage avec le CEO.

Skills

Analytical thinking

Structured problem solving

Communication skills

Autonomy

Team coordination

Education

Grande École de Commerce/Ingénieur ou Master spécialisé

Tools

Excel

Google Sheets

Job description

Contexte

Tessan, start-up française spécialisée en télémédecine avec pour objectifs de lutte contre les déserts médicaux, se développe dans toute la France (avec près de 1600 dispositifs déployés en moins de 8 ans, et ce n'est qu'un début). Notre objectif ? Permettre à chaque français d'avoir accès à un médecin à moins de 15 minutes de chez lui. Pour accompagner notre développement aux Etats-Unis, nous recrutons nos futur(e)s stagiaires - US Expansion Associate (H/F) .

Missions

Rattaché(e) à notre Strategic Partnerships Manager US, tu orchestrerass l'expansion américaine en alignant équipes, stratégie et automatisation tech. Un poste clé à fort impact, au contact direct du CEO :

1. Pilotage opérationnel

• Responsabilité de pôle(s) : Co-piloter un ou plusieurs pôle(s) clés (Sales, Médical, Operations, Marketing, Partenariats), de la définition de la feuille de route jusqu'à l'exécution opérationnelle.




• Coordination transverse : Fluidifier la communication entre les différents responsables de pôles pour aligner les priorités, partager l'information et lever les points de blocage.

2. Stratégie, Performance & Relation CEO

• Contribution à la stratégie US : Participer à la définition de la vision globale aux États-Unis et veiller à son déploiement harmonieux dans l'ensemble des équipes.




• Pilotage de la performance : Définir les KPI stratégiques, concevoir des tableaux de bord de suivi et animer la démarche d'amélioration continue.




• Interfaçage de haut niveau : Préparer, structurer et animer des points d'arbitrage réguliers avec le CEO sur les sujets à fort impact.

3. Optimisation, Outillage & Produit

• Automatisation & Workflows : Identifier les opportunités d'optimisation, concevoir des workflows efficients (IA, No-code, intégrations API) et les déployer auprès des équipes.




• Interface Produit & Tech : Canaliser les retours du terrain, contribuer au cadrage de la roadmap Produit/Tech et suivre le déploiement des fonctionnalités.

4. Projets structurants & Partenariats

• Partenariats & Projets spéciaux : Mener les négociations clés et piloter les initiatives stratégiques ad hoc confiées par notre Strategic Partnerships Manager US.

Requirements

Nos futur(e)s stagiaires - Operations & Strategy US (H/F) idéaux seront :

• En fin d'études ou césure : Étudiant(e) en Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou Master spécialisé, tu recherches un stage de fin d'études ou de césure à fort impact. Une première expérience (stage/alternance) en startup, conseil ou opérations est un vrai plus.




• Orienté(e) chiffres & structuration : À l'aise avec Excel / Google Sheets, tu sais analyser des données, construire des tableaux de bord lisibles et poser les bons diagnostics.




• Flexible & Excellent(e) communicant(e) : Tu sais faire le lien entre des profils variés (Sales, Tech, Produit, CEO), poser les bonnes questions et synthétiser l'information pour faire avancer les sujets.




• Autonome & Positif/ve : Rigoureux/se, proactif/ve et persévérant(e), tu n'as pas peur de prendre des initiatives et de t'attaquer à des sujets flous pour y apporter de la structure.




• Fluent en Anglais : Tu es parfaitement à l'oral comme à l'écrit pour échanger au quotidien sur le marché US.

Ce que nous te proposons :

• Télétravail (1 jour par semaine après la période d'intégration)


• Carte Swile (12 €/jour)


• 5 jours de repos rémunérés


• 1 jour off pour ton anniversaire


• Des locaux près du Parc Monceau