Stage - Transformation Digitale Industrielle - Bac+4/5 (Rueil-Malmaison) F/H

Schneider Electric Norge AS; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique chez Schneider Electric en tant que stagiaire en transformation digitale industrielle. Vous aurez l'opportunité d'animer un réseau d'experts et d'intervenir sur des programmes directement auprès des clients. Ce stage offre une expérience enrichissante tout en contribuant à des projets variés au sein d'une entreprise leader dans son domaine.

Prestations

Gratification mensuelle au-delà du légal

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d’entreprise

Télétravail 2 jours par semaine

Qualifications

• Issu(e) d’un parcours en génie industriel avec une expérience professionnelle.
• Une formation additionnelle en école de commerce est appréciée.
• Une expérience opérationnelle sur un site de production serait un plus.

Responsabilités

• Animer et maintenir le réseau d'experts en fournissant des outils nécessaires.
• Intervenir directement en fonction de la maturité d'un projet.
• Suivi et reporting de la performance du programme.

Connaissances

Bonne culture industrielle

Flexibilité sur les tâches

Capacité à gérer plusieurs sujets

Esprit d'équipe

Orientation client

Formation

École d’ingénieur / Master technique

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Contexte

En tant que stagiaire Transformation digitale industrielle, vous serez localisé.e au siège social de Schneider Electric à Rueil-Malmaison.

Notre équipe porte une offre d’accompagnement des groupes industriels dans leur transformation digitale – en leur apportant un soutien tout du long des phases du programme: de l’audit de leur maturité actuelle, à la définition d’une feuille de route, à l’implémentation de technologies variées (la plupart provenant du portefeuille de Schneider Electric et de sa filiale AVEVA), et cela dans des usines du monde entier.

En plus de participer directement dans la conduite de ces programmes, notre équipe doit également coordonner des expertises très variées au sein de Schneider Electric (Consulting, Ingénierie, vente de Logiciels et d’Equipements, Services …) et s’assurer que la force de vente et les équipes en charge du déploiement soient bien équipées pour remplir leur mission.

Missions

Rattaché.e au Directeur Industrial Digital Transformation Deployment, vous serez chargé.e de :

1. Animer & maintenir le réseau d'experts en construisant et en mettant à sa disposition les outils adéquats sur les sujets suivants:

• description d’offre
• définitions de process et de livrables
• spécification du contenu par segment industriel
• recherche de partenaires
• Suivi et reporting de la performance
• échanges de bonnes pratiques
• programmes de formation
• marketing (production de contenu principalement)
• knowledge management,
• ...

2. En fonction de votre avancement et de la maturité d'un projet, vous pourriez avoir la possibilité d'intervenir sur un programme directement auprès d'un client ou sur une proposition commerciale.

Contrat : Stage PFE ou Stage césure 6 mois à partir du 4ème trimestre 2025

Localisation :Site HIVE 35, rue Joseph Monnier Rueil Malmaison 92500 (RER A)

Télétravail : 2j / Semaine

Déplacements occasionnels éventuels à l'étranger

Profil recherché

Diplôme visé : école d’ingénieur / Master technique, éventuellement complétée par un passage en école de commerce

Spécialité : Transformation Digitale, Industrie 4.0, Génie industriel, Gestion de projet industriel, gestion de la qualité, modélisation et simulation des systèmes

Prérequis :

• Vous êtes issu.e d’un parcours en génie industriel et avez d’ores et déjà une expérience professionnelle dans le domaine. Une formation additionnelle en école de commerce serait très appréciée
• Une expérience opérationnelle sur un site de production serait appréciée
• Compétences : bonne culture industrielle, flexibilité sur les tâches, porter un soin particulier à la forme et à la manière de communiquer, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle en respectant les délais prévus, savoir synthétiser et prioriser, aimer travailler en groupe/en mode projet, avoir un esprit d’équipe et une orientation client naturelle …
• Langues : anglais, français est un plus
• Logiciels : pas d’exigence particulière au-delà de la suite Microsoft Office.

Prochaines étapes de notre processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par la recruteuse
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté.e pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

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En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études(grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stageà la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueildédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages:
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
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150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.