Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Rejoignez une entreprise de premier plan dans le secteur des vins et spiritueux en tant que stagiaire en Terroirs et RSE. Ce stage de 6 mois à Marseille vous permettra de travailler au sein d'équipes dynamiques, en collaborant avec les départements Achats, RSE et Communication. Vous serez impliqué dans des projets passionnants liés à l'agriculture durable et à la traçabilité des matières. Avec un environnement convivial et des opportunités de formation, ce stage est une occasion unique de développer vos compétences tout en contribuant à des initiatives durables. Postulez maintenant pour faire partie d'une entreprise engagée et innovante.
Vous souhaitez rejoindre le n°2 mondial des vins et spiritueux, et travailler au sein d’équipes conviviales ? Pernod Ricard recrute son.sa futur.e stagiaire en Terroirs et RSE (H / F) pour 6 mois de mars à août 2025. Vous travaillerez à Marseille.
Au cœur de notre siège marseillais, vous accompagnerez les équipes Direction Achats en travaillant en étroite collaboration avec les équipes RSE et ponctuellement Communication et Marketing dans le déploiement de la stratégie RSE de Pernod Ricard.
Vos missions clés?
Pour ce stage veuillez prévoir des déplacements ponctuels en milieu agricole Français.
Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler!
Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école / université.
Et vous bénéficierez en plus de ces avantages :
Le tout dans un cadre convivial et bienveillant, vous permettant de progresser et de vous créer un réseau professionnel solide : 90,4% de nos stagiaires et alternants nous recommandent en tant qu’employeur (Happy Trainees 2024)!
Pernod Ricard est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion : nous sommes une entreprise handi-accueillante, dans le Top 10 des entreprises françaises pour l’égalité femmes-hommes et sommes engagés auprès d’associations pour favoriser l’inclusion sociale. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences pour garantir l’égalité des chances.