Stage - Technicien d'essais - F/H

Schneider Electric; Eybens; On-site; EUR 6,700 - 8,900; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Ticket restaurant

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Participation transport 75%

Job summary

Schneider Electric F‑Lab à Eybens (Isère) propose un stage d’ingénierie axé sur les essais d’appareillage basse tension et le développement d’outils d’amélioration du stand. Vous rejoignez une équipe d’essais spécialisée et travaillez sur l’analyse, la documentation et l’optimisation du système.

Vous préparerez un BTS/DUT/Licence pro ou équivalent en Electrotechnique ou mesures physiques, avec des compétences en VBA, C/C++, instrumentation et sécurité en laboratoire.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en Electrotechnique ou Mesures Physiques.
• Stage de 10 semaines débutant en février 2027.
• Français courant obligatoire.

Responsibilities

• Analyser le fonctionnement du stand d’essai.
• Réaliser, mettre à jour et documenter les schémas électriques et mécaniques associés au stand d'essai.
• Mettre à jour et documenter les programmes des automates qui pilotent le moyen d’essai.
• Proposer des axes d’optimisation pour fiabiliser, améliorer la performance et la maintenabilité.

Skills

Électrotechnique

Instrumentation

Mesures physiques

Programmation

Education

Bac +2 / Bac +3 BTS, DUT, Licence Pro, BUT en Electrotechnique ou Mesures Physiques ou Génie Electrique et Informatique Industrielle

Tools

Microsoft Office

Oscilloscopes

langage VBA

C/C++

Job description

Votre environnement de travail

Vous rejoignez l'organisation Innovation & Technology de Schneider Electric et plus spécifiquement les équipes laboratoires F‑Lab. Celui‑ci est connecté à plusieurs laboratoires Schneider dans le monde entier (États‑Uni, Chine, Espagne, Inde, Allemagne) dans le cadre du réseau One Labs.

Avec plus de 12 000 mètres carrés et 140 collaborateurs, F‑Lab offre une gamme complète de tests de basse tension (BT) et de moyenne tension (MT) tout au long du cycle de vie des produits et des systèmes. F‑Lab est accrédité selon la norme IEC/ISO 17025, garantissant ses compétences et son impartialité grâce à son système de management de la qualité.

Découvrez ce laboratoire unique en vidéo !

Schneider Electric F‑Lab Volta & Amplitude Laboratory | Schneider Electric

Vos missions

Vous intégrez une équipe d'une dizaine de chargés d'essais spécialisés dans les essais d’appareillage basse tension.

Nous vous proposons d’intégrer notre équipe dans le cadre du développement d’outils d’amélioration du stand d’essai de contacts auxiliaires.

Les principales missions confiées seront les suivantes :

• Analyser et comprendre le fonctionnement du stand d’essai.
• Réaliser, mettre à jour et documenter les schémas électriques et mécaniques associés au stand d'essai.
• Mettre à jour et documenter les programmes des automates qui pilotent le moyen d’essai.
• Être force de proposition pour identifier des axes d'optimisation visant à améliorer la fiabilité, la performance et la maintenabilité du moyen d'essai.

Localisation

Eybens (Isère)

Horaires de travail

journée

Durée du stage souhaitée

10 semaines

Date de démarrage souhaitée

février 2027

Le Profil recherché

Formation préparée

Bac +2 / Bac +3 BTS, DUT, Licence Pro, BUT en Electrotechnique ou Mesures Physiques ou Génie Electrique et Informatique Industrielle

Compétences techniques / outils indispensables

Électrotechnique, instrumentation, mesures physiques, programmation

Logiciels / Technologies / Langages de programmation / …

Microsoft Office, oscilloscopes, langage VBA, C/C++

Soft skills

Communication, autonomie, rigueur notamment avec la sécurité (sensible aux risques dans un environnement laboratoire)

Linguistique – Français courant obligatoire

Prochaines étapes de notre processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.