Stage - Évaluation de l'Intelligence artificielle pour le développement d'application de tests (Labview)-F/H

Schneider Electric; Eybens; Sur place; EUR 13 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Tickets restaurant

Télétravail partiel

Résumé du poste

Schneider Electric recherche un stagiaire ingénieur pour évaluer l’intégration de l’intelligence artificielle dans le développement logiciel dédié aux moyens d’essais.

Situé à Eybens (38), le stage porte sur LabVIEW et des solutions IA pour améliorer les tests et la maintenance des applications industrielles. Durée 6 mois, démarrage premier semestre 2027, travail en contexte international.

Qualifications

• Formation Bac+5 en école d'ingénieur ou Master 2 avec une spécialisation en informatique, logiciel embarqué, systèmes industriels, IA ou domaine équivalent.
• Connaissances en IA générative et assistants de développement, et expérience avec LabVIEW souhaitées.

Responsabilités

• Évaluer les capacités de Nigel, l’assistant d’IA développé pour l’écosystème National Instruments.
• Réaliser un pilote LabVIEW avec et sans IA pour mesurer gains en temps, qualité et maintenabilité.
• Analyser l’apport de l’IA pour la compréhension et la maintenance d’applications complexes basées sur des architectures comme l’Actor Framework.
• Étudier les possibilités des serveurs MCP permettant l’utilisation d’assistants IA comme GitHub Copilot avec LabVIEW.
• Produire des indicateurs chiffrés sur gains, coûts et limites techniques.
• Documenter en anglais les procédures d’installation, d’utilisation et bonnes pratiques pour l’adoption future.

Connaissances

LabVIEW

Intelligence artificielle générative

Formation

Bac+5 ingénierie / Master 2

Outils

LabVIEW

Description du poste

Et si votre stage avait de l’impact ? Classée

Et si votre stage avait de l’impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Votre environnement de travail

Situé à Eybens, près de Grenoble, le site Electropole de Schneider Electric est un centre majeur d'innovation et d'expertise technologique du Groupe.

Vous intégrerez l'équipe Digital Cluster - ATOL, composée d'ingénieurs spécialisés dans le développement de solutions logicielles destinées aux moyens d'essais des produits Schneider Electric. Notre équipe conçoit et maintient des applications permettant de réaliser des tests fonctionnels, normatifs et exploratoires sur une large gamme de produits industriels.

Nos développements s'appuient principalement sur les technologies Emerson - National Instruments, notamment LabVIEW et TestStand. Les applications développées couvrent aussi bien des bibliothèques logicielles réutilisables que des systèmes de test complexes reposant sur des architectures logicielles avancées.

Dans un contexte où l'intelligence artificielle transforme les pratiques de développement logiciel, nous souhaitons évaluer son potentiel et sa pertinence dans un environnement de développement graphique spécifique comme LabVIEW.

Vos missions

Rejoignez l'équipe Digital Cluster - ATOL afin de contribuer à l'évaluation et à l'intégration potentielle des technologies d'intelligence artificielle dans nos activités de développement logiciel.

Votre travail permettra de mesurer objectivement les bénéfices, les limites et les conditions de mise en œuvre des outils d'IA dans nos projets de développement et de maintenance d'applications de test.

À ce titre, vous aurez pour missions :

• Évaluer les capacités de Nigel, l'assistant d'intelligence artificielle développé pour l'écosystème National Instruments.
• Réaliser un projet pilote sous LabVIEW avec et sans assistance IA afin de mesurer les gains potentiels en temps de développement, qualité et maintenabilité.
• Analyser l'apport de l'IA pour la compréhension et la maintenance d'applications complexes basées sur des architectures telles que l'Actor Framework.
• Étudier les possibilités offertes par les serveurs MCP (Model Context Protocol) permettant l'utilisation d'assistants IA généralistes, notamment GitHub Copilot, avec les développements LabVIEW.
• Comparer les différentes solutions évaluées et produire des indicateurs chiffrés sur les gains, coûts de mise en œuvre, limites techniques et impacts sur les activités de développement, maintenance et documentation.
• Documenter en anglais les procédures d'installation, d'utilisation et les bonnes pratiques afin de faciliter une éventuelle adoption future par l'équipe.
• Restituer les progrès au sein de réunion d’avancement dans un contexte international avec nos équipes situés en Inde

À l'issue du stage, vous remettrez une synthèse technique accompagnée de recommandations permettant à l'équipe de prendre des décisions éclairées concernant l'utilisation des technologies d'intelligence artificielle dans ses projets.

Le résultat du stage aura un fort impact sur les équipes de développement de moyen d’essais chez schneider. Une estimation pessimiste de 10% de gain de temps de développement et de documentation grâce à la mise en place de l’IA pour LabVIEW représente un gain pour l’équipe de 36 jours de travail par an. A l’échelle de schneider Electric, c’est encore bien plus.

Localisation : Eybens (38), site Electropole

Horaires de travail : journée

Durée du stage souhaitée : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Premier semestre 2027 (date adaptable selon les contraintes académiques du candidat)

Le Profil recherché

Formation préparée : Bac +5 en école d'ingénieur ou Master 2 avec une spécialisation en informatique, logiciel embarqué, systèmes industriels, intelligence artificielle ou domaine équivalent.

Compétences techniques / outils indispensables

• Programmation logicielle et développement informatique – Labview
• Connaissances en intelligence artificielle générative et assistants de développement

Soft skills

• Curiosité technique
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Autonomie

Compétences appréciées

• Connaissances électrotechniques pour la compréhension de l’environnement de test des produits Schneider.
• Expérience avec GitHub Copilot ou d'autres assistants IA

Linguistique – Niveau d’anglais souhaité : Anglais technique avancé permettant les échanges avec des interlocuteurs internationaux, la lecture et la rédaction de documentation.

Prochaines étapes de notre processus de sélection

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force :

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.