Stage - Technicien(ne) Produits & Process - F/H

Schneider Electric Corp; Friauville; Híbrido; EUR 12.000 - 18.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Gratification mensuelle déterminée par

Prime de fin de stage

Remboursement des frais de transport à

Journée d'accueil pour les stages >3 m

Accès au restaurant d’entreprise / ou券

Descripción de la vacante

Schneider Electric recherche un stagiaire Méthodes Test pour diagnostiquer des cartes électroniques et fiabiliser les moyens de test en production. Vous collaborerez avec les techniciens et ingénieurs pour améliorer la robustesse des tests et la qualité des assemblages électroniques sur le site de Carros.

Formation Bac+1 à Bac+3 et connaissance des schémas électroniques; possibilité de télétravail limité et avantages du groupe. Début janvier 2027 pour une durée de 3 à 6 mois.

Formación

• Formation Bac+1 à Bac+3 et débutant accepté.
• Lecture élémentaire de schémas et utilisation d’appareils de mesure.
• Connaissances de C/C++ souhaitables et aptitudes à la brasure électronique.

Responsabilidades

• Récupérer et analyser les cartes électroniques signalées.
• Diagnostiquer les causes de défaut et réaliser ou proposer les réparations nécessaires.
• Intervenir sur les moyens de test (ICT) et fiabiliser les programmes/Interfaces.
• Rédiger un compte rendu quotidien des interventions et du temps consacré.

Conocimientos

Lecture schémas électroniques

Mesure électronique

Programmation C/C++ (Notions)

Brasage électronique

Educación

Bac+1 à Bac+3 (BTS CIEL option B, DUT GEII, BTS CIRA, BTS Métiers de la mesure, BTS CIM, BTS CRSA, BTS Électrotechnique, BUT GEII ESE, BUT GEII AII, BUT GEII EME, Licence EEEA, Licence pro Électronique – systèmes embarqués, Licence pro Fabrication de cartes électroniques, Licence pro Microélectronique et optronique, Licence pro Électronique et instrumentation)

Herramientas

Multimètre

Oscilloscope

Descripción del empleo

Situé à Carros (Alpes-Maritimes), le site Schneider Electric évolue dans un environnement industriel dédié aux solutions d’automatisation.

Vous travaillerez au plus près des lignes de production et des moyens de test.

Vous intégrerez l’équipe Méthodes Test & techniciens, avec les techniciens Produits & Process, les ingénieurs Méthodes Test.

Vos missions

Rejoignez l’équipe Méthodes Test & techniciens afin de contribuer au diagnostic des cartes électroniques et à la fiabilisation des moyens de test en production.

Votre travail contribuera à améliorer la robustesse des tests, la polyvalence des références testées et la qualité des assemblages électroniques.

À ce titre, vous aurez pour missions :

• Récupérer et analyser les cartes électroniques signalées en
• Diagnostiquer les causes de défaut et réaliser ou proposer les réparations nécessaires.
• Intervenir sur les moyens de test (ICT) : fiabiliser les programmes, intégrer de nouvelles interfaces et participer aux qualifications.
• Rédiger un compte rendu quotidien des interventions et du temps consacré aux différents moyens de
• Identifier les défauts d’assemblage et les communiquer aux équipes concernées selon le processus et via l’outil

numérique dédié.

Informations pratiques

Localisation : Carros (Alpes-Maritimes)

Horaires de travail : Journée : 8h00 - 16h00

Télétravail : non

Déplacements : Non - aucun déplacement prévu

Durée du stage souhaitée : 3 mois minimum, 6 mois idéalement

Date de démarrage souhaitée : Janvier 2027

Le profil recherché

Formation préparée : Bac +1 à Bac +3 (BTS CIEL option B, DUT GEII, BTS CIRA, BTS Métiers de la mesure, BTS CIM, BTS CRSA, BTS Électrotechnique, BUT GEII ESE, BUT GEII AII, BUT GEII EME, Licence EEEA, Licence pro Électronique – systèmes embarqués, Licence pro Fabrication de cartes électroniques, Licence pro Microélectronique et optronique, Licence pro Électronique et instrumentation). Débutant accepté.

Compétences techniques / outils indispensables : Lecture élémentaire de schémas électroniques ; utilisation d’appareils de mesure (multimètre, oscilloscope).

Soft skills : Rigueur ; engagement ; proactivité.

Compétences appréciées : Notions de programmation en C/C++ ; aptitude à la brasure électronique.

Niveau d’anglais souhaité : Aucun niveau spécifique requis.

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.