STAGE/Talent Acquisition Specialist - Pau (F/H)

SII Group; Pau; On-site; EUR 6,700 - 10,000; Full time

Job summary

SII Pyrénées recherche un stagiaire Talent Acquisition Specialist pour rejoindre son équipe. Sous la supervision de la Talent Acquisition Team Leader et en étroite collaboration avec les Business Managers et le Référent Technique, vous découvrirez le cycle complet du recrutement et participerez activement à la croissance de notre agence.

Le stage vise à développer vos compétences en recrutement IT, ingénierie et industrie (aéronautique, énergie, ferroviaire, tertiaire).

Qualifications

• Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 RH ou école de commerce/université, stage de 6 mois.
• Excellente communication orale et écrite, organisation et réactivité.
• Première expérience en recrutement (stage/alternance) est un vrai plus.
• Intérêt pour les métiers IT, ingénierie et industrie.

Responsibilities

• Recueil des besoins auprès des managers.
• Gestion et suivi des candidatures (tri CV, réponses, suivis).
• Sourcing actif sur jobboards et réseaux sociaux.
• Veille et reporting hebdomadaire.
• Relations écoles (forums, interventions, événements).
• Préqualifications téléphoniques et participation aux entretiens.

Skills

Communication orale

Communication écrite

Organisation

Réactivité

Proactivité

Dynamisme

Curiosité

Pitch & proposition

Education

Bac+3 à Bac+5 RH / école de commerce / université

Job description

Dans le cadre du développement de ses activités, SII Pyrénées recherche un(e) stagiaire Talent Acquisition Specialist pour rejoindre son équipe.

Encadré(e) par la Talent Acquisition Team Leader et en étroite collaboration avec la Business Managers et le Référent Technique, vous découvrirez le cycle complet du recrutement et participerez activement à la croissance de notre agence.

Un stage idéal pour développer vos compétences en recrutement tout en découvrant les métiers passionnants de l’IT, de l’ingénierie et de l’industrie (aéronautique, énergie, ferroviaire, tertiaire).

Progressivement, vous serez amené(e) à prendre part aux différentes étapes du recrutement :

• Recueil des besoins auprès des managers,
• Gestion et suivi des candidatures (tri de CV, réponses, suivi des process),
• Sourcing actif sur jobboards et réseaux sociaux,
• Participation à la veille et au reporting hebdomadaire,
• Contribution aux relations écoles (forums, interventions, événements).

Selon votre autonomie, vous pourrez également :

• Réaliser des préqualifications téléphoniques,
• Participer aux entretiens de recrutement.

Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (RH, école de commerce ou université), en stage de césure ou de fin d'études pour une durée de 6 mois.

Vous avez une excellente communication orale et écrite, êtes organisé(e), réactif/ve et force de proposition.

Dynamisme, curiosité et sens du service feront la différence.

Une première expérience en recrutement (stage/alternance) est un vrai plus.

Poste à pourvoir dès que possible.

Poste basé directement à la Technopole Hélioparc à Pau