Stage - Talent Acquisition Officer H/F

Astek; Cruche; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie et de conseil recherche un stagiaire en recrutement à Cruché. Vous participerez à des missions concrètes, allant de la définition des besoins jusqu'à la qualification de candidats. L'opportunité d'intégrer un CDI en tant que Talent Acquisition Officer est possible après l'alternance. Rejoignez une équipe dynamique où votre montée en compétence est encouragée.

Prestations

Formation continue

Possibilité de CDI

Qualifications

• Être en cours de validation de votre Master II en école de commerce.
• Avoir une première expérience dans le recrutement.

Responsabilités

• Définir les besoins avec les Business Managers.
• Sourcing des candidats via LinkedIn et d'autres plateformes.
• Qualification des profils identifiés.
• Suivi des candidats tout au long du processus.
• Rédaction des contrats de travail.
• Développement de la marque employeur.

Connaissances

Travail d'équipe

Communication

Gestion du temps

Formation

Master II en école de commerce ou cursus RH

Description du poste

Les missions du poste

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d'affaires de 705 M€ en 2024. Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com. Astek est engagée en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.

Rejoindre Astek, c'est choisir :

un accélérateur d'expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025

Ce que nous vous proposons pour votre stage :

• Des missions responsabilisantes : Participez à des missions concrètes, allant de la définition des besoins jusqu'à la qualification de candidat.
• Une culture entrepreneuriale : Rejoignez un environnement dynamique où vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stratégiques.
• Un environnement engagé : Astek prend soin de ses collaborateurs grâce à sa politique CARE, grâce à des formations adaptées et des initiatives écoresponsables.

Pour cela, votre quotidien sera rythmé par :

• La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter
• Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d'autres jobboard)
• La qualification des profils identifiés

Dès que vous serez à l'aise sur votre poste, vous interviendrez sur :

• Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (onboarding !)
• La rédaction des contrats de travail
• Le développement de la marque employeur

Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d'un an maximum, d'intervenir en toute autonomie sur l'intégralité d'un process de recrutement !

Les petits plus de votre alternance :

• Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger : chez Astek, nous croyons en la montée en compétences et en l'évolution interne.
• À l'issue de votre stage, vous aurez l'opportunité d'intégrer un CDI en tant que Talent Acquisition Officer, avec de nombreuses possibilités de progression.

Le profil recherché

Vous :

• Idéalement, vous êtes en cours de validation de votre Master II en école de commerce et/ou cursus RH
• Avez une première expérience dans le métier du recrutement

Bienvenue chez Astek

Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale.

Mais aussi...

Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Senior Talent Acquisition Officer vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations.