Stage Talent acquisition F/H

Able Too Work; Issy-les-Moulineaux; Remote; EUR 13.000 - 17.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Stipend 1200–1500 € brut mensuel

Formations et développement

Nestlé Needs YOUth programme

Zusammenfassung

Nestlé Waters France recherche un stagiaire Talent Acquisition basé à Issy-les-Moulineaux pour 6 mois à partir de janvier 2027. Vous apporterez votre soutien à l’équipe recrutement et à l’onboarding des nouveaux arrivants.

Vous serez responsable du recrutement et de la gestion des candidatures, de la publication des offres, de la coordination des entretiens et du suivi administratif via l’outil SuccessFactors, tout en participant à la marque employeur et à l’organisation d’événements étudiants.

Qualifikationen

• Bac+4/5 en RH ou équivalent requis.
• Première expérience RH ou recrutement souhaitée.
• Bonnes capacités d’organisation et de communication.
• Maîtrise des outils digitaux et d’un ATS (SuccessFactors).
• Anglais courant indispensable, autres langues un plus.

Aufgaben

• Présélectionner les candidatures et effectuer une première évaluation des profils.
• Coordonner les entretiens entre candidats et équipes de recrutement.
• Rédiger et publier les offres d’emploi.
• Maintenir à jour les informations candidats et recrutements dans SuccessFactors et préparer les reportings TA.
• Contribuer à la marque employeur et à l’organisation d’événements étudiants.
• Participer à l’onboarding et à l’expérience collaborateurs.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus TA.

Kenntnisse

RH basics

Organisation

Communication

Anglais courant

Proactivité

Ausbildung

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Tools

SuccessFactors

Jobbeschreibung

EN UN COUP D’ŒIL:

• Stage temps plein


• Basé à Issy-les-Moulineaux


• À partir de Janvier 2027


• Pour une durée de 6 mois


• Anglais courant impératif

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

L'équipe du Pôle Recrutement Nestlé Waters & Premium Beverages recherche son stagiaire Talent Acquisition.

Vous apporterez votre support à l'équipe sur les activités de recrutement ainsi que sur l’onboarding des nouveaux arrivants.

Vous serez responsable de :

Recrutement & Gestion des candidatures

• Présélectionner les candidatures et réaliser une première évaluation des profils


• Coordonner les entretiens entre les candidats et les équipes de recrutement


• Rédiger et publier les offres d’emploi

Pilotage & Administration Talent Acquisition

• Maintenir à jour les informations relatives aux candidats et aux recrutements dans l’outil SuccessFactors


• Préparer les reportings et tableaux de bord Talent Acquisition


• Participer au suivi administratif des factures des prestataires de recrutement

Marque Employeur & Relations Écoles

• Contribuer aux initiatives de marque employeur et de relations écoles


• Participer à l’organisation d’événements de recrutement, de marque employeur et de relations écoles

Onboarding & Expérience Collaborateur

• Contribuer à la création et à la mise à jour des supports d’onboarding et des contenus digitaux


• Participer à l’organisation des événements d’intégration des nouveaux collaborateurs

Projets & Amélioration Continue

• Contribuer aux projets Talent Acquisition et à l’amélioration continue des processus

À PROPOS DE VOUS :

• Bac +4/5 avec une spécialisation Ressources Humaines


• Une première expérience en RH ou recrutement est souhaitée et vous avez un fort intérêt pour le recrutement, la marque employeur et la gestion des talents


• Vous disposez de bonnes capacités d’organisation et de communication, êtes rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités


• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les plateformes de recrutement (ATS)


• Vous faites preuve de curiosité, de proactivité, d’un bon esprit d’équipe et respectez la confidentialité des informations traitées.


• Vous parlez couramment anglais

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS:

• Bac+4/+5 : Gratification: 1200 € à 1500 € bruts selon le niveau d’études


• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle


• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth


• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.


• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années.

QUI NOUS SOMMES?

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un premier entretien avec Kaëllig, du service recrutement


• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec votre future manager

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion (https://www.nestle.fr/emplois/diversite-equite-inclusion).