Stage Gestionnaire RH F/H

Nestlé S.A.; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel (2 jours/semaine)

Formation et développement via Nestlé

Job summary

Nestlé France recherche un(e) Gestionnaire RH Learning & Development en stage temps plein, basé à Issy-les-Moulineaux, pour 6 mois à partir de janvier 2027. Intégré(e) dans l'équipe Learning & Development, vous contribuerez au déploiement des projets formation et à la gestion administrative.

Vous participerez à l’élaboration de reportings, présentations et supports destinés aux RH et managers, et promouvoir les offres de formation auprès des collaborateurs.

Qualifications

• Bac+3/4 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Une première expérience en gestion de formation est souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint/Excel/Word).
• Organisation et rigueur indispensables.
• Proactivité et esprit de proposition.
• Bon relationnel et communication aisée.
• Adaptabilité et anglais courant.

Responsibilities

• Pilotage et déploiement de projets RH Formation.
• Gestion administrative de l'activité formation (bons de commande, facturation, refacturation).
• Production et analyse de reportings et tableaux de bord.
• Réalisation de supports et documents d'aide à la décision.
• Promotion de l'offre de formation auprès des collaborateurs.
• Amélioration continue des processus et outils formation.

Education

Bac+3/4 RH

Tools

PowerPoint

Excel

Word

Job description

EN UN COUP D'ŒIL :

• Stage temps plein
• Basé à Issy-les-Moulineaux
• À partir de Janvier 2027
• Pour une durée de 6 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

L'équipe Learning & Development rechercheson/sa futur(e) Gestionnaire RH pour rejoindre l'équipe Learning & Development.

Au sein de la Direction RH Talent & Engagement, vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs et participerez activement au déploiement des projets Formation de Nestlé France.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Contribuer au pilotage et au déploiement de projets RH Formation (Passeport de Prévention, Compte Personnel de Formation, OPCO, formations compliance obligatoire, appels d'offres formation etc.) ;
• Participer à la gestion administrative de l'activité formation (création de bons de commande, suivi de facturation, refacturations, relations avec les prestataires) ;
• Produire et analyser des reportings, indicateurs et tableaux de bord afin de suivre la performance des dispositifs de formation ;
• Concevoir des présentations, supports de communication et documents d'aide à la décision à destination des RH et des managers ;
• Contribuer à la promotion et à la valorisation de l'offre de formation auprès des collaborateurs et des différentes parties prenantes ;
• Participer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion de la formation.

A PROPOS DE VOUS :

• Niveau de diplôme recherché : Bac +3/4, spécialisation Ressources Humaines
• Une première expérience en gestion de la formation est souhaitée
• Vous avez démontré votre capacité à utiliser la bureautique (PowerPoint, Excel, Word)
• Vous faites preuve d'organisation et de rigueur
• Vous démontrez de la proactivité et une force de proposition
• Vous cultivez un sens du relationnel et vous communiquez avec aisance
• Vous faites preuve d'adaptabilité
• Vous parlez couramment anglais

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Bac+3/4: Gratification : 900 € à 1 200 € bruts selon le niveau d'études
• Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité.
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth.
• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années.

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Marjorie, votre future tutrice

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.