Stage - Talent Acquisition

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a dynamic team at a growing company focused on recruitment. The role involves establishing job profiles, sourcing candidates, and ensuring a smooth recruitment process. Ideal for someone with strong communication skills and a strategic mindset.

Qualifications

• Maîtrise de l’anglais (courant).
• Résistance à la pression, réactivité, sens de l’organisation.

Responsabilités

• Établir ou ajuster les fiches de poste pour déterminer les compétences.
• Recruter les fonctions support de Wemanity.
• Qualifier les candidatures et évaluer les candidats.

Connaissances

Communication

Flexibility

Persuasion

Organization

Formation

Bac + 4

Bac + 5

Description du poste

Objectif principal: Recruter les meilleurs profils pour développer l’activité en interne.

Responsabilités principales :

1. Etablir ou ajuster les fiches de poste afin de déterminer les compétences et les profils attendus.
2. Recruter les fonctions support de Wemanity (Marketing, Communication, Commercial, RH, etc.).
3. Diffuser les offres d’emploi sur les supports partenaires.
4. Mener des actions de sourcing et utiliser l’ensemble des outils tels que les réseaux sociaux et la CVthèque afin d’identifier de nouveaux candidats.
5. Qualifier les candidatures : pré-sélection téléphonique, entretiens vidéos ou physiques.
6. Évaluer les candidats lors des entretiens téléphoniques et/ou physiques.
7. Assurer une interface régulière avec le DRH pour garantir :

• le reporting de l’activité,
• le partage des éventuelles difficultés,
• le process pour les réajustements nécessaires.

Réaliser les feedbacks d’entretiens et le suivi auprès des candidats.

Organiser le processus jusqu’à la finalisation du recrutement : entretiens avec les managers, élaboration de la proposition, communication aux candidats, interface avec l’équipe pour l’élaboration du contrat et la préparation de l’intégration du candidat.

Faire partie de Wemanity, c’est :

• Mettre l’humain au cœur du système.
• Bâtir et entretenir ton réseau relationnel.
• Devenir un expert en Agilité.
• Découvrir des techniques de recrutement disruptives (Lean canvas, the Starfish, Speed Boat, Remember the futur, Moving Motivators, PNL, etc.).

Profil recherché :

• De formation Bac + 4 ou Bac + 5.
• Maîtrise de l’anglais (courant).
• Capacités d’écoute, qualités de communication, excellente expression orale, force de persuasion, flexibilité, ouverture d’esprit, persévérance, pugnacité.

En amont, pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir,

en aval, lors de la sélection des candidats.

Les qualités requises incluent :

• Résistance à la pression, réactivité, sens de l’organisation, capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle.

Les missions peuvent durer plusieurs mois, avec des objectifs de résultats sur un court délai, une multiplicité des missions, et un niveau stratégique élevé.

Si tu souhaites rejoindre une équipe de passionnés, évoluer dans une entreprise en pleine croissance et relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour toi !