Stage - Sustainability Reporting & Projects - Janvier 2027

AXA / France; Paris; Hybrid; EUR 17,000 - 21,000; Full time

Job summary

AXA recherche un(e) étudiant(e) en Master (Bac+5) pour accompagner l’équipe Sustainability Engagement dans le reporting philanthropie et volontariat et le déploiement de la stratégie Sustainability. Vous coordonnez des campagnes, formez les contributeurs et assurez le suivi des données jusqu’au Rapport Annuel.

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes CSRD, RH et Finance, utilisez Excel et PowerPoint, et contribuerez à plus de 30 entités dans un cadre hybride, avec de nombreuses

Qualifications

• Étudiant(e) en dernière année de Master (Bac+5) ou en année de césure.
• Solides compétences en gestion de projet et coordination inter-équipes.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais.
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint.
• Autonomie, rigueur et organisation pour gérer plusieurs projets.

Responsibilities

• Coordonner la campagne de reporting philanthropie et volontariat (CIS) et former les contributeurs.
• Accompagner les entités dans la collecte des données et répondre aux questions.
• Valider et challenger les données, corriger les incohérences avec les entités.
• Veiller à la qualité, auditabilité et alignement des méthodologies de reporting.
• Traiter et analyser les données dans Excel, préparer les reportings en PowerPoint.
• Produire les données et analyses pour le Rapport Annuel par marché et entité.
• Contribuer au reporting AESI et au pilotage de plus de 30 entités.

Skills

Gestion de projet

Rédaction bilingue (FR/EN)

Analyse

Excel

PowerPoint

Autonomie

Rigueur

Organisation

Relations interpersonnelles

Connaissance ESG

Education

Master (Bac+5)

Job description

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

What you'll do

Au sein de ce département, vous accompagnerez l’équipe Sustainability Engagement dans la coordination des programmes d’engagement citoyen ainsi que dans différentes initiatives visant à mobiliser les entités autour des enjeux de développement durable, notamment à travers le développement des compétences et l’animation du réseau Sustainability.

AXA Atout Cœur a été créé en France en 1991 avec pour ambition de permettre aux collaborateurs d’AXA de s’engager au service de la société. Depuis, le programme s’est développé à l’international sous le nom AXA Hearts in Action. En 2025, 61 885 collaborateurs AXA ont participé à au moins l’une des 5 301 actions de volontariat organisées.

Assurer la gestion opérationnelle du reporting Philanthropy & Volunteering (CIS) et du reporting Maturity Level (AESI)

Mission principale : assurer la gestion opérationnelle de la campagne annuelle de reporting sur la philanthropie et le volontariat (CIS), depuis la formation des contributeurs jusqu’à la consolidation et la validation des données destinées au Rapport Annuel.

• Coordonner la campagne annuelle de reporting sur le volontariat et former les contributeurs au sein des différentes entités.
• Accompagner les entités tout au long du processus de collecte des données et répondre à leurs questions relatives au reporting.
• Examiner, challenger et valider les données remontées, identifier les éventuelles incohérences et coordonner leur correction avec les entités concernées.
• Garantir la qualité, la fiabilité et l’auditabilité des données, notamment en veillant à l’alignement des périmètres et des méthodologies de reporting avec les équipes CSRD, RH et Finance.
• Traiter, consolider et analyser les données dans Excel, puis préparer les reportings consolidés dans PowerPoint.
• Fournir les données et analyses validées relatives au volontariat pour le Rapport Annuel, notamment les résultats par marché et par entité.

Vous contribuerez également à la gestion opérationnelle du reporting annuel permettant de mesurer, à travers une campagne d’auto-évaluation (AESI), le niveau de maturité de plus de 30 entités AXA dans le monde.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• contribuer à la coordination du processus de validation de l’ensemble des questions de la campagne ;
• participer à la validation de certaines questions relatives à la gouvernance des entités ;
• préparer et analyser les résultats sous forme de présentations destinées notamment au Comité Exécutif d’AXA ;
• contribuer à la coordination et à la préparation de rapports personnalisés pour les entités, présentant en détail leurs performances ainsi que les bonnes pratiques à mettre en œuvre lors de la campagne suivante ;
• participer à l’évolution du questionnaire à compter de l’édition 2027 afin de l’adapter au plan stratégique d’AXA Growing Forward 2027-2029.

Accompagner le déploiement de la nouvelle stratégie Sustainability

• Contribuer au déploiement opérationnel de la nouvelle stratégie Sustainability.
• Participer à la préparation et à la coordination de roadshows visant à présenter et promouvoir cette nouvelle stratégie.
• Contribuer à la mise en œuvre des nouveaux objectifs en matière d’engagement.
• Accompagner les marchés et les entités dans la compréhension et la mise en œuvre de la nouvelle stratégie et de ses objectifs.
• Participer au développement des outils, supports et guides nécessaires pour faciliter son déploiement.

Contribuer aux événements clés de l’équipe

• Participer aux réunions mensuelles avec le réseau mondial des Sustainability Officers, ainsi qu’aux réunions avec les principales parties prenantes, afin de favoriser le partage des bonnes pratiques, des recommandations et la collaboration entre les différents marchés et entités.
• Contribuer à l’organisation et au déploiement de l’AXA Week for Good, ainsi que d’autres événements liés au volontariat.
• Participer à la préparation, à la coordination et au bon déroulement de ces événements.

VOTRE PROFIL

Who you are

• Étudiant(e) en dernière année de Master (Bac+5) ou en année de césure.
• Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité à suivre des projets complexes impliquant de nombreux interlocuteurs.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais.
• Solides capacités d’analyse.
• Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint.
• Profil autonome, rigoureux et organisé, capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• Très bon esprit de synthèse, avec la capacité à identifier les informations clés, à les structurer et à les restituer de manière claire et concise.
• Bonnes qualités relationnelles et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Bonne connaissance des enjeux ESG.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous rejoignez une entreprise :

• Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
• Aux valeurs fortes
• Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
• Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers)
• Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.

Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.