Stage - Health equity analyst and communication officer

AXA-France-3f726005; Paris; Hybrid; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Job summary

AXA EssentiALL recherche un(e) analyste en équité en santé en stage/alternance pour contribuer au Health Equity 4 All. Vous coordonnerez des projets, réaliserez des analyses de données et soutiendrez les activités de communication.

Le poste offre un cadre d’apprentissage international et un travail hybride en Île-de-France. Vous serez formé(e) à l’analyse des données de santé, à la veille sectorielle et à la gestion des contenus, avec une collaboration étroite avec le Chief Medical Advisor et

Qualifications

• Étudiant en Master avec spécialisation en santé; convention de stage obligatoire.
• Intérêt pour l'équité en santé et les services de santé; connaissance des pays en développement souhaitable.
• Capacité à collecter, structurer et analyser des données de santé.

Responsibilities

• Contribuer au PMO Health Equity 4 All: réunions, suivi du planning et diffusion des actions.
• Réaliser une veille documentaire et analyser les tendances santé et financement dans différents pays.
• Collaborer avec le Chief Medical Advisor pour sécuriser les parcours de soins et gouvernance.
• Participer à la communication interne et externe (contenus, réseaux sociaux, événements).
• Accompagner les équipes dans l’organisation d’événements et centraliser les connaissances.

Skills

Analyse et organisation

Intérêt pour équité en santé

Approches innovantes

Analyse de données quantitatives

Anglais courant

Communication et réseaux sociaux

Education

Master en Santé ou domaine connexe

Job description

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Au sein de ce département, vous intégrerez l’équipe Health Equity 4 All.

L’un des principaux axes de travail consiste à améliorer nos solutions de santé, qui associent des assurances santé accessibles à faible coût à des services de santé numériques.

Notre objectif est ainsi de protéger les populations vulnérables aux revenus modestes contre les dépenses de santé importantes et imprévues, tout en améliorant leurs comportements en matière de recours aux soins. Il s’agit notamment de leur permettre d’accéder aux soins primaires au moment opportun et de bénéficier de diagnostics de qualité afin de mieux prendre en charge leurs pathologies spécifiques.

L’objectif final est de contribuer à un accès plus équitable aux soins de santé et d’améliorer les résultats en matière de santé des populations aux revenus modestes.

L’équipe AXA EssentiALL recherche un(e) analyste en équité en santé qui contribuera à la coordination de l’initiative Health Equity 4 All, réalisera les analyses nécessaires pour faire avancer les différents projets et accompagnera également le département dans ses activités quotidiennes de communication.

Principales activités

PMO des projets Health Equity 4 All

• Préparer les réunions liées aux projets Health Equity 4 All, coordonner les contributions des différentes parties prenantes, synthétiser les principaux enseignements, mettre à jour le planning et assurer le suivi et la diffusion des actions à mener.

Solutions en faveur de l’équité en santé

• Réaliser des recherches documentaires et assurer une veille sur les principales tendances dans différents pays : santé publique, charge de morbidité, financement et équité en santé, systèmes de santé, etc.
• Contribuer au déploiement de nouvelles solutions de santé, en travaillant étroitement avec le Chief Medical Advisor, afin de sécuriser les parcours de soins et la gouvernance relative à la sécurité des patients.

Analyse des données de santé

• Accompagner le Product Manager d’AXA EssentiALL et les équipes actuarielles locales dans la collecte et la structuration des données de santé provenant de sources ouvertes, de partenaires, de l’historique des sinistres, etc.
• Réaliser des analyses de santé dans certains pays afin de permettre la mise en place de nouveaux programmes d’assurance santé, notamment sur la charge de morbidité, les coûts de santé et l’incidence des maladies.

Gestion de projets et de contenus

• Contribuer aux activités de communication interne et externe de l’équipe, à travers la planification éditoriale et la production de contenus fondés sur l’expertise de l’équipe : articles d’expertise, témoignages vidéo de clients, scripts, etc.
• Animer la page LinkedIn d’AXA EssentiALL.
• Accompagner l’équipe dans l’organisation d’événements communautaires et de projets transverses.
• Centraliser la documentation et contribuer à la gestion et au partage des connaissances, notamment à travers les comptes rendus de réunions de l’équipe.
• Contribuer à la création de contenus destinés aux initiatives de formation.

VOTRE PROFIL

Formation

• Étudiant(e) en première ou deuxième année de Master, avec une spécialisation en santé ou dans un domaine connexe.
• Convention de stage obligatoire, dans le cadre d’une fin d’études ou d’une année de césure.

Compétences professionnelles et techniques

• Solides capacités d’analyse et d’organisation, avec une grande attention portée aux détails.
• Fort intérêt pour l’équité en santé, avec une expérience ou des connaissances en assurance santé ou services de santé, notamment dans les pays en développement.
• Expérience dans l’identification et la mise en œuvre d’approches innovantes permettant de répondre à des problématiques métier.
• Capacité à consolider, analyser et synthétiser des données quantitatives provenant de sources variées.
• Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral indispensable. La maîtrise de toute autre langue constitue un plus, sans être obligatoire.
• Très bonnes compétences en communication, avec une expérience dans la gestion des réseaux sociaux, notamment LinkedIn.

Qualités relationnelles

• Motivation à évoluer dans un environnement international et dynamique.
• Réel intérêt pour l’inclusion financière et les initiatives à impact social.
• Capacité à travailler en équipe, à interagir avec différents interlocuteurs et à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Autonomie et orientation résultats.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous rejoignez une entreprise :

• Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
• Aux valeurs fortes
• Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
• Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers)
• Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.

Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.