Stage - Strategic Shopper Insights - Issy-Les-Moulineaux - Janvier 2026 H/F

Coca-Cola Europacific Partners; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de boissons recherche un stagiaire en activation des shoppers à Issy-les-Moulineaux. Le candidat devra développer des plans d'activation et collaborer avec diverses équipes pour garantir des performances optimales dans les points de vente. Une bonne maîtrise du Pack Office et des compétences organisationnelles sont requises. Le stage offre une rémunération de 1050€ à 1400€ par mois, selon le niveau d'études.

Prestations

Rémunération attractive

Absences payées

Accès au CSE

Remboursement des transports

Cadre de travail agréable

Qualifications

• Excellentes capacités organisationnelles : rigueur et sens des priorités.
• Aisance à travailler en équipe : adaptabilité et esprit positif.
• Très bon relationnel.
• Autonomie : recherche de solutions et créativité.
• Excellente maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint).

Responsabilités

• Développer et piloter les plans d'activation shoppers 360°.
• Définir les leviers d'activation pour tout type de point de vente.
• Collaborer avec les équipes marques et commerciales.

Connaissances

Capacités organisationnelles

Travail en équipe

Relationnel

Autonomie

Pack Office

Formation

Formation Bac +4/5 école de commerce

Description du poste

Overview

Détail du poste: 95% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndexTrainees 2025 & HappyIndexTrainees Alternance 2025). Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leaders dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

Au sein du département développement commercial, l'équipe Shopper Activation est responsable du développement et pilotage des plans d'activation shoppers 360° (pre-store, in-store et post-store) de nos marques pour les circuits GMS (Hypermarché, Supermarché et Proximité).

L'enjeu de l'équipe est de définir les bons leviers d'activation pour tout type de point de vente (HM,SM, proxi) ainsi que les outils de communication. Le tout en maintenant une collaboration perpétuelle et étroite avec les équipes marques, digitales, commerciales nationales, catégorie managers, terrains et études.

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE

• Issu(e) d'une formation Bac +4/5 école de commerce
• D'excellentes capacités organisationnelles : rigueur et sens des priorités.
• Une aisance à travailler en équipe : adaptabilité et esprit positif.
• Un très bon relationnel.
• De l'autonomie : recherche de solutions et créativité.
• Une excellente maitrise du Pack Office (Excel, Powerpoint : réalisation de présentations et manipulation d'Excel).
• La connaissance du secteur des PGC (Produits Grandes Consommation) et/ou de la grande distribution est recommandée.

Localisation : Issy-Les-Moulineaux

Date de début : Janvier 2026

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+. « Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d'elle-même lorsqu'elle se sent valorisée et soutenue. Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l'Autre Cercle, nous croyons que le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle. N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

Avantages

Une expérience riche qui te permettra d'évoluer auprès d'équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d'apporter des recommandations concrètes et de t'épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.

• Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.
• 1,42 jours d'absences autorisées payées/mois
• Accès au CSE
• Remboursement Transports en commun à 75%
• Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue !

Ce que nous pouvons t'apporter

• Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
• Bénéficier d'une intégration et d'un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
• Travailler au sein d'équipes passionnées et engagées
• Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
• L'opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences

Les étapes du processus de recrutement

• Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
• Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences
• Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !

Tu as envie de découvrir nos métiers ? N'hésite pas à visionner cette vidéo ! Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com) Rejoins-nous ! Make Magic Happen !