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Une maison de luxe emblématique recherche un stagiaire Product Owner pour rejoindre son équipe de transformation digitale. Ce stage immersif de 6 mois à Paris vous permettra de contribuer à l'enrichissement et au déploiement d'applications digitales, tout en participant à des rituels agiles tels que le sprint planning et la rédaction de user stories. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement où tradition et modernité se rencontrent, tout en développant vos compétences en gestion de projet. Si vous êtes passionné par la transformation digitale et que vous souhaitez faire une différence, cette expérience est faite pour vous.
Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l’une des 29 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis.
Avec plus de collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.
Lieu de rencontre entre modernité et tradition, Cartier Joaillerie International développe et assure la production de pièces joaillières d’exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.
Date de début du stage : Septembre
Lieu du stage : Paris 9ème
Durée : 6 mois
Au sein de la Direction Transformation Digitale, vous travaillerez sur l’enrichissement et le déploiement d’applications digitales contribuant fortement à l’amélioration et l’optimisation du processus de développement des nouveaux produits joailliers.
Vous êtes en Bac d’une école d’ingénieur généraliste,
Vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études dans le domaine de la gestion de projet,
Vous avez un fort intérêt pour les aspects fonctionnels et organisationnels et pour la transformation digitale des entreprises,
Vous êtes autonome, méthodique, rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre relationnel et esprit d’équipe,
Vous êtes à l’écoute et vous avez une bonne capacité à prendre du recul et être force de proposition.
Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un(e) interlocuteur(rice) de notre équipe RH et votre futur(e) responsable.
A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.