Stage : Stagiaire d’Administration du Personnel / Paie (H/F)

JR France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'énergie recherche un stagiaire en Administration du Personnel et Paie à Paris. En tant que stagiaire, vous aurez l'opportunité d'apprendre sur la gestion des mutuelles, la saisie des éléments de paie, et de travailler en étroite collaboration avec le service RH. Ce stage, ouvert aux candidats en situation de handicap, commence en septembre 2025 et fournira des tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant fournis

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac +2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines.
• Compétences en gestion de la paie et maîtrise d’Excel impératives.

Responsabilités

• Gestion de la mutuelle, des CESU et des tickets restaurant.
• Archivage et pointage des justificatifs liés à la paie.
• Saisie des éléments variables de paie.

Connaissances

Connaissance de la paie

Maîtrise d’Excel

Formation

Bac +2/3 en gestion de la paie ou RH

Description du poste

Stage : Stagiaire d’Administration du Personnel / Paie (H/F), Paris

GazelEnergie, une filiale du septième énergéticien européen EPH, est un producteur, fournisseur et agrégateur d’énergies. Engagée dans la transition énergétique, l'entreprise se spécialise dans la chaleur renouvelable, l'hydrogène, et sert de acteur majeur sur le marché français de l’énergie auprès de grandes entreprises, industriels et PME-PMI.

Rattaché(e) à la Responsable paie & administration du personnel, le stagiaire aura pour missions :

1. Gestion de la mutuelle, des CESU, des tickets restaurant
2. Archivage et pointage des justificatifs : dispense mutuelle, événements familiaux
3. Saisie des éléments variables de paie

Profil recherché :

• Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent
• Compétences techniques : connaissance de la paie, bonne maîtrise d’Excel

Informations complémentaires :

• Début : septembre 2025
• Tickets restaurant fournis
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
• Conformément au RGPD, tout candidat dispose d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des données le concernant.