Stage : Stage - Assistant Juridique en Droit Social (H/F)

JR France; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) stagiaire en tant qu'Assistant Juridique en Droit Social pour une durée de 6 mois. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des relations sociales collectives et individuelles, fournissant un soutien juridique tout en contribuant à l'amélioration des conditions de travail. Ce stage représente une excellente opportunité pour des élèves avocats souhaitant développer leur expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.

Prestations

Accès au restaurant d'entreprise

Qualifications

• Rigueur et capacité d'adaptation requises.
• Bonne capacité à travailler en équipe et en synergie.
• Rédaction juridique et gestion des dossiers.

Responsabilités

• Aider au fonctionnement des relations sociales et à la gestion des dossiers disciplinaires.
• Assurer une veille juridique et améliorer les processus en droit social.
• Contribuer aux conditions de travail et à la prévention des risques.

Connaissances

Droit social

Capacité d'analyse

Esprit de synthèse

Conduite de projet

Adaptation et polyvalence

Esprit d’équipe

Transversalité

Formation

Élève avocat

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Stage : Assistant Juridique en Droit Social (H/F), Bordeaux

Crédit Agricole d'Aquitaine

Bordeaux, France

Pour Vous, Tout Commence Ici : Le Crédit Agricole Aquitaine recherche un(e) stagiaire PPI pour 6 mois à partir du 1er juillet 2025, au sein de la Direction des Ressources Humaines et du service droit et relations sociales.

En tant qu'Assistant Juridique en Droit Social, vous contribuerez activement aux relations sociales au sein de notre entreprise. Vos responsabilités seront réparties entre les relations collectives, les relations individuelles, et votre expertise en relations sociales.

Vos missions principales seront :

1. Relations collectives : Aider au fonctionnement des relations sociales avec les instances représentatives du personnel (CSE et commissions) et les représentants syndicaux (DS). Cela inclut l’éclairage juridique pour la préparation des réunions, la rédaction des accords d'entreprise ou décisions unilatérales, le suivi du statut et des heures de délégation des représentants du personnel. Participer à la préparation et au déroulement des élections professionnelles, et développer les relations sociales avec de nouveaux partenaires sociaux. Gérer l'administration des mandats des représentants du personnel.
2. Relations individuelles : Aider à la gestion des dossiers disciplinaires et contentieux sous la supervision de l'équipe. Fournir un conseil juridique social auprès du management RH et des managers opérationnels sur des points clés de droit et des questions d'actualité.
3. Expertise en relations sociales : Assurer une veille juridique et sociale en droit individuel et collectif du travail. Contribuer à la création, l'amélioration, et la sécurisation des processus et outils en matière de relation individuelle et collective (modèles de courriers/contrats, affichages obligatoires, règlement intérieur, disciplinaire...).
4. Support au Chargé de Qualité de vie au travail : Aider aux activités liées à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail. Contribuer à l’analyse des rapports et bilans annuels, dont le bilan social.

Profil :

Nous recherchons un(e) candidat(e) répondant aux critères suivants :

• Formation : Élève avocat
• Compétences : En droit social, capacité d'analyse, esprit de synthèse, conduite de projet, adaptation et polyvalence, esprit d’équipe, transversalité.
• Outils : Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint.
• Qualités personnelles : Rigueur, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, capacité à travailler en synergie et transversalité.

Conditions du stage :

• Durée : 6 mois à partir du 1er juillet
• Localisation : Bordeaux, 106 quai de Bacalan
• Avantages : Accès au restaurant d'entreprise

Et si c’était vous notre futur stagiaire ? Nous sommes engagés pour l’égalité des chances, valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous soutenons l’emploi des personnes en situation de handicap.

Les données personnelles recueillies sont nécessaires pour étudier votre candidature, conservées 18 mois, et ne seront pas utilisées à d’autres fins. Vous pouvez consulter la Charte de protection des données personnelles du Groupe Crédit Agricole sur l’intranet de recrutement.