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Stage SIRH MOA H/F

Mapiaule

Levallois-Perret

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise novatrice et agile recherche un(e) stagiaire pour participer à la transformation des systèmes d'information de gestion des ressources humaines. Vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes du projet, de la conception à la réalisation, tout en bénéficiant d'un accompagnement par un Responsable expérimenté. Ce stage de 6 mois vous permettra de développer vos compétences sur une solution reconnue sur le marché, tout en contribuant à des thématiques variées telles que la gestion administrative, la paie et le recrutement. Une belle opportunité pour intégrer une équipe dynamique et potentiellement poursuivre en CDI.

Qualifications

  • Recherche d'un stage de fin d'étude de 6 mois dans une entreprise innovante.
  • Expérience préalable dans une fonction RH ou Système d'information souhaitée.

Responsabilités

  • Intervention sur tout le cycle de vie du projet de gestion des ressources humaines.
  • Création de guides utilisateurs et support auprès des utilisateurs.

Connaissances

Gestion administrative
Paie
Gestion de la performance
Recrutement
Anglais écrit et oral
Aisance relationnelle
Capacité à entreprendre
Curiosité

Formation

Bac+4/5

Outils

WORKDAY

Description du poste

Référence : STAMOASIRH

Fonction : Audit / Conseil / Expertise / Ressources Humaines

Secteur d'activité : Informatique (ingénierie) / SSII

Localisation : Levallois-Perret (92)

Type de contrat : Stage / Temps plein

Durée : 6 mois minimum

Date de début : 03/04/2018

Niveau : Bac+4/5 (M)

Indemnités : moins de 1600 € / mois

Nombre de postes à pourvoir : 3

L'entreprise

Umanis est le leader français en data, digital et Business Solutions data oriented. 2 700 passionnés de nouvelles technologies sont à votre service chez vous, dans nos agences partout en France ou depuis nos centres de services onshore et nearshore. Umanis est partenaire stratégique des plus grands éditeurs de logiciels du marché mais aussi de pure-players et de start-up référencés pour leur avance technologique. Depuis notre création en 1990, nous avons fait le choix de nous spécialiser sur la Data. Nous avons aujourd'hui l'offre de services la plus riche en Big Data, intelligence artificielle, machine learning, data science, deep learning, gouvernance des données et plus classiquement, sur les plateformes BI legacy.

Le poste

Dans le cadre du développement et de la transformation des systèmes d'information de gestion des Ressources Humaines au sein d'Umanis, nous cherchons un(e) Stagiaire MOA SIRH.

Au sein de notre équipe, vous interviendrez sur :

Tout le cycle de vie du projet :

  1. Conception
  2. Réalisation
  3. Recette (s'assurer que le produit est conforme aux spécifications)
  4. Conduite du changement
  5. Création de guides utilisateurs et support auprès des utilisateurs

Des thématiques diversifiées :

  1. La gestion administrative & paie
  2. La gestion de la performance
  3. Le recrutement
  4. Etc.

Afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétences, vous serez accompagné tout au long de votre stage par notre Responsable expérimentée.

L'objectif pour le(a) stagiaire est d'intégrer un projet d'envergure basé sur une solution connue du Marché : WORKDAY; et monter en compétence sur les aspects fonctionnels, méthodologiques et organisationnels.

Une fois le projet finalisé, si vous le souhaitez, nous pourrons étudier la possibilité d'une proposition en CDI pour poursuivre en interne sur le projet ou bien pourquoi pas apporter votre expertise chez nos clients.

Le profil :

Vous êtes :

  1. À l'aise en anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
  2. En recherche d'un stage de fin d'étude de 6 mois au sein d'une entreprise novatrice, agile, handi-accueillante et soucieuse de votre évolution et bien-être au travail
  3. Reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité à entreprendre, votre curiosité
  4. Passionné par les outils informatiques et les ressources humaines, avec une expérience préalable dans une fonction RH ou Système d'information

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