Stage RH Paris – Recrutement, Onboarding & Projets

Tiffany & Co.; Paris; Hybrid; EUR 6,700 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Convention de stage obligatoire

Job summary

Tiffany & Co. à Paris cherche un stagiaire au sein de la Direction Ressources Humaines pour soutenir le HR Manager France Benelux & Monaco dans la gestion opérationnelle.

Vous serez en charge du recrutement autonome, de l'onboarding, de l'administration du personnel et de la communication RH (newsletters, notes d'organisation). Vous participerez aussi aux projets RH dont la dématérialisation des dossiers et à l'animation interne.

Qualifications

• Étudiant(e) d'une école de commerce ou RH.
• Excellente communication orale et écrite en français, et maitrise de l'Anglais
• Capacité à travailler en équipe et à mener des projets de manière autonome
• Bonne capacité d'organisation
• Force de proposition, curiosité
• Esprit de synthèse et d'analyse

Responsibilities

• Recrutement: Gestion du recrutement en autonomie (Publication des annonces, screening des CVs, préqualifications téléphoniques, participation aux entretiens)
• Onboarding: Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs et faciliter leur intégration au sein de la Maison
• Participation à l'administration du personnel (dossiers d'embauche, lettres d'offres, programme VIE...)
• Préparation des newsletters et communication RH
• Participation au développement et à l'organisation des actions d'animation interne (évènements division, rédaction des notes d'organisation...)
• Participation aux divers projets RH, dont celui de la dématérialisation des dossiers de la fonction RH

Skills

Communication orale

Communication écrite

Anglais

Esprit d'équipe

Autonomie

Organisation

Proactivité

Synthèse et analyse

Education

Étudiant(e) d'une école de commerce ou RH

Job description

Tiffany & Co. à Paris cherche un stagiaire au sein de la Direction Ressources Humaines pour soutenir le HR Manager France Benelux & Monaco dans la gestion opérationnelle.

Vous serez en charge du recrutement autonome, de l'onboarding, de l'administration du personnel et de la communication RH (newsletters, notes d'organisation). Vous participerez aussi aux projets RH dont la dématérialisation des dossiers et à l'animation interne.