STAGE - RH Mobilité Internantionale F/H

STMicroelectronics; Rousset-Serre-Ponçon; On-site; EUR 12,000 - 19,000; Full time

Job summary

STMicroelectronics recherche un stagiaire au sein de l’équipe Compensation & Recognition – DRH France, localisations Rousset ou Paris. Vous contribuerez à la gestion des mobilités internationales, avec un focus sur le VIE, et servirez d’interlocuteur direct des VIE, des managers, des HRBP et de Business France.

Vos missions incluent les entretiens de VIE, l’explication des processus, la gestion administrative (contrats, visas, notes de frais, congés), la communication avec les parties prenantes

Qualifications

• Anglais courant exigé.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Autonomie et rigueur dans le travail et les interactions.
• Bonne aisance relationnelle et esprit analytique.

Responsibilities

• Prendre en charge les demandes VIE et être l’interlocuteur direct des VIE, des managers, des HRBP et de Business France.
• Réaliser les entretiens de début de VIE et expliquer les processus et règles.
• Assurer l’administration des VIE: contrats, avenants, immigration, notes de frais, congés.

Skills

Anglais

Autonomie

Rigueur

Aisance relationnelle

Créativité

Capacité d’analyse

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.Notre technologie commence avec vous.Au sein de l’équipe Compensation & Recognition – DRH France , vous participerez à la gestion des mobilités internationales, avec un focus particulier sur le suivi des VIE (Volontariat International en Entreprise) .Localisation du stage : Rousset ou ParisÀ ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Gestion et suivi des demandes de VIE (Volontariat International en Entreprise) :Prendre en charge les demandes VIE, et être l’interlocuteur direct des VIE, des manageurs, des HRBP, et de Business FranceFaire les entretiens de début de VIE, leur expliquer les processus, règles, etc…Assurer la gestion de l’administration des VIE : contrats, avenants, immigration, note de frais, congés, …Assurer la communication en direct avec les différents stakeholders internes et externes (HRP, BHR, Business France, prestataires, …).Gérer les départs et des retours en coordination avec le pays d’accueilAssurer le suivi de la facturation (PO, factures de prestataires, etc.)Contribution à l’amélioration des process d’accompagnement de la mobilité internationale et des VIE.Objectif : Améliorer l’expérience employee et l’efficacité des processus :Contribuer au développement de la communication interne (documentation, mise à jour des procédures internes, intranet ST, organisation d’évènements internes, visioconférence, …)Mettre à jour les tableaux de suiviGérer et suivre les enquêtes de satisfactionFaire des entretiens avec des VIEs, pour avoir du feedback qualitatifProposer des mesures d’amélioration concrètes et les mettre en œuvreA propos de vous :Intérêt pour la mobilité internationale et les VIERespect de la confidentialitéAnglaisFlexibilitéWord, Excel, Powerpoint et autres outils de communicationAutonomie, rigueur, aisance relationnelle, capacité d’analyse, créativité et volonté de s’intégrer dans une équipe au cœur du plan de transformation HRST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.