STAGE - RH Mobilité Internantionale F/H

STMicroelectronics; Paris; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Job summary

STMicroelectronics recherche un stagiaire au sein de l’équipe Compensation & Recognition – DRH France pour la gestion des mobilités internationales, en particulier les VIE. Localisation possible à Rousset ou Paris et collaboration avec les HRBP et Business France.

Le rôle implique des entretiens, l’administration des VIE et une coordination avec les parties prenantes internes et externes pour améliorer les processus RH.

Qualifications

• Intérêt pour la mobilité internationale et les VIE.
• Respect de la confidentialité et discrétion.
• Maîtrise de l'anglais et bonnes compétences en communication.
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.
• Maîtrise Word, Excel et PowerPoint; curiosité pour les outils RH.
• Capacité à s’intégrer dans une équipe en transformation RH.

Responsibilities

• Gérer les demandes VIE et interlocuteur des VIE, managers et HRBP.
• Conduire les entretiens de VIE et expliquer les processus et règles.
• Gérer l’administration des VIE : contrats, immigration, frais et congés.
• Assurer la communication avec les stakeholders internes et externes.
• Suivre les départs et retours en coordination avec le pays d’accueil.
• Suivre la facturation (PO, factures des prestataires).

Skills

Mobilité internationale

VIE

Confidentialité

Anglais

Flexibilité

Bureautique

Autonomie et rigueur

Aisance relationnelle

Analyse et créativité

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.

Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

Au sein de l’équipe Compensation & Recognition – DRH France, vous participerez à la gestion des mobilités internationales, avec un focus particulier sur le suivi des VIE (Volontariat International en Entreprise).

Localisation du stage : Rousset ou Paris

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Prendre en charge les demandes VIE, et être l’interlocuteur direct des VIE, des manageurs, des HRBP, et de Business France
• Faire les entretiens de début de VIE, leur expliquer les processus, règles, etc…
• Assurer la gestion de l’administration des VIE : contrats, avenants, immigration, note de frais, congés, …
• Assurer la communication en direct avec les différents stakeholders internes et externes (HRP, BHR, Business France, prestataires, …).
• Gérer les départs et des retours en coordination avec le pays d’accueil
• Assurer le suivi de la facturation (PO, factures de prestataires, etc.)

Contribution à l’amélioration des process d’accompagnement de la mobilité internationale et des VIE.

Objectif : Améliorer l’expérience employee et l’efficacité des processus :

• Contribuer au développement de la communication interne (documentation, mise à jour des procédures internes, intranet ST, organisation d’évènements internes, visioconférence, …)
• Mettre à jour les tableaux de suivi
• Gérer et suivre les enquêtes de satisfaction
• Faire des entretiens avec des VIEs, pour avoir du feedback qualitatif
• Proposer des mesures d’amélioration concrètes et les mettre en œuvre

A propos de vous :

• Intérêt pour la mobilité internationale et les VIE
• Respect de la confidentialité
• Anglais
• Flexibilité
• Word, Excel, Powerpoint et autres outils de communication
• Autonomie, rigueur, aisance relationnelle, capacité d’analyse, créativité et volonté de s’intégrer dans une équipe au cœur du plan de transformation HR

ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.