Stage RH H/F

EpiSaveurs - Groupe Pomona; Rennes; Sur place; EUR 7 800 - 11 000; Temps partiel

Résumé du poste

POMONA EpiSaveurs recherche un stagiaire Ressources Humaines pour l’une de ses Directions Régionales, basée à Saint Jacques de la Lande (35). Le candidat accompagnera l’équipe RH dans l’administration du personnel et le recrutement, tout en planifiant les formations et en diffusant les supports internes.

Vous intervenez sur l’accueil et l’intégration, le suivi des dossiers et les indicateurs RH, dans un groupe actif dans l’épicerie, les boissons, l’équipement et l’entretien.

Qualifications

• Rattaché au service RH, vous participez à l’administration du personnel et au suivi des dossiers.
• Vous contribuerez au recrutement et à l’intégration des candidats.
• Vous planifierez et suivrez les sessions de formation et mettrez à jour les indicateurs RH.
• Vous participerez à la préparation et à la diffusion de supports RH internes.

Responsabilités

• Suivi administratif des dossiers des collaborateurs et visites médicales.
• Suivi des contrats CDD et intérim et organisation des entretiens.
• Diffusion des offres et sourcing des candidatures.
• Analyse et préqualification téléphonique des candidats; accueil et intégration des nouveaux arrivants.

Connaissances

Ressources humaines

Recrutement

Administration du personnel

Formation

Communication

Description du poste

Mettez un peu de vous chez nous !

Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, de toujours mieux nourrir leurs clients.

Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.

Aujourd'hui, nous recherchons un stagiaire Ressources Humaines H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau POMONA EpiSaveurs, expert de l'épicerie, des boissons, de l'équipement et des produits d'hygiène et d'entretien, basée à Saint Jacques de la Lande (35).

Administration du personnel :

• Suivi administratif des dossiers des collaborateurs ;


• Organisation des visites médicales ;


• Suivi des contrats cdd et intérim ;

Formation :

• Planification des sessions de formations ;


• Suivi administratif des dossiers de formation ;


• Mise à jour des outils de suivi et des indicateurs ;

Recrutement :

• Diffusion des offres d'emploi ;


• Sourcing des candidatures sur les jobboards et réseaux professionnels ;


• Analyse et préqualification téléphonique des candidats ;


• Organisation des entretiens ;


• Participation à l'accueil et intégration ;


• Création et diffusion de supports internes d'information RH ;

La contribution du stagiaire pourra être attendue sur d'autres sujets RH en fonction des besoins et actualités du service (formation professionnelle, QVT, élections du CSE, indicateurs, projets transverses).