Stage RH - Chargé de recrutement junior (f / h) - H / F

Oliver Wyman; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité de stage chez un cabinet international de conseil, où vous serez responsable du recrutement et des relations écoles. Ce stage de 6 mois à Paris permet d'acquérir une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines. Vous serez impliqué(e) dans le screening de candidats et la gestion de la marque employeur, tout en développant vos compétences en recrutement au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Formation Bac +4/5 en école de commerce ou université recherchée.
• Intérêt pour les ressources humaines et le recrutement.
• Dynamique et proactif(ve) avec souhait d'investir dans le domaine.

Responsabilités

• Screening et présélection des candidatures pour divers postes.
• Organisation des événements de recrutement pour étudiants.
• Gestion de la visibilité du cabinet et reporting KPI recrutement.

Connaissances

Dynamisme

Proactivité

Intérêt pour le recrutement

Maîtrise de l’anglais

Formation

Bac +4/5 en école de commerce ou université

Description du poste

Spécialisé en stratégie et en transformation des organisations, Oliver Wyman est l’un des tout premiers cabinets de conseil de direction générale mondiaux.

Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles pour notre bureau de Paris, débutant en septembre 2025. Au sein de l’équipe des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à l’équipe recrutement. Vos principales missions seront :

1. Recrutement : Screening et présélection des candidatures pour les postes de Stagiaire Consultant, Consultant Junior et Senior Consultant. Participation à la décision finale de recrutement : suivi de l’offre et de l’intégration du candidat.
2. Relations Ecoles : Organisation et déroulement des évènements de recrutement pour les étudiants des meilleures Grandes Écoles de commerce et d’ingénieurs. Présélection des candidatures et contact avec les étudiants invités. Représentation d’Oliver Wyman auprès des étudiants.
3. Marque Employeur : Gestion de la visibilité et de l’image du cabinet sur différents canaux de communication, en assurant notre positionnement face à la concurrence. Développement d’analyses et reporting sur les KPI recrutement. Veille concurrentielle sur le processus de recrutement et la communication de nos concurrents. Promotion de l’image du cabinet sur les réseaux sociaux et création de newsletters recrutement.

APPORT DU STAGE : Vous aurez l’opportunité d’acquérir des connaissances concrètes dans le domaine du Recrutement et des Ressources Humaines au sein d’une équipe internationale, à taille humaine et dynamique.

De formation Bac +4/5 en école de commerce ou université, vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études et avez un intérêt pour le recrutement et les Ressources Humaines. Vous êtes dynamique, proactif(ve), avec l’envie de vous investir et de découvrir le conseil et le recrutement. La maîtrise de l’anglais courant est requise.

Stage à pourvoir en septembre 2025 pour une durée de 6 mois. Si vous souhaitez travailler dans le recrutement de jeunes talents pour un cabinet de conseil international et dynamique, n’hésitez pas à nous contacter !

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