Stage Ressources Humaines - Paie

Oetker Group; Antibes; Hybrid; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification: 693€/mois

Logement fourni

Accès à une cafétéria dédiée au staff

Parking du personnel

Deux jours de repos par semaine

35h hebdomadaires

Job summary

L’Hôtel du Cap-Eden-Roc, emblème de la Côte d’Azur, recrute un(e) gestionnaire paie et temps pour accompagner l’équipe Paie et son Responsable. Vous participerez à l’optimisation du planning, au transfert de données entre logiciels et à la mise en place de tableaux de bord liés à la gestion du temps.

Profil: première expérience en hôtellerie/restauration, maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Outlook, Access, PowerPoint) et connaissances Sage et Octime; Français courant; esprit d’équipe et

Qualifications

• Expérience: une première expérience en hôtellerie restauration souhaitée.
• Savoir-être: aisance verbale et écrite; organisé(e), efficace, rigoureux(se) et autonome; excellent relationnel; esprit positif et d'équipe.
• Formation: dernière année de bachelor ou Master Management hôtelier / Ecole de Commerce souhaitée.
• Langues: Français courant.
• Divers: maîtrise des principaux logiciels bureautiques et connaissances Sage et Octime.

Responsibilities

• Participer à l’optimisation de la planification sur notre logiciel de gestion du temps.
• Participer à l’optimisation des transferts de données entre nos logiciels.
• Participer à la mise en place de tableaux de bord liés à la gestion du temps.
• Participer aux tâches habituelles de la paie et de la gestion du temps.
• Participation au projet de mise en place d’un nouveau logiciel de paye.

Skills

Aisance verbale et écrite

Organisé

Efficace

Rigueur

Autonome

Relationnel

Esprit d'équipe

Education

Dernière année Bachelor/ Master Management hôtelier / Ecole de Commerce souhaitée

Tools

Sage

Octime

Excel

Word

PowerPoint

Outlook

Access

Job description

L’Hôtel du Cap-Eden-Roc, mythique Palace de la Côte d’Azur, accueille depuis 1870 les amateurs de plaisirs rares. Chaque saison plus de 500 hôteliers passionnés œuvrent au quotidien afin de faire vivre des moments uniques à chacun de nos hôtes.

L’hôtel est composé de 111 chambres et suites ainsi que 3 villas, 6 bars, 4 restaurants dont un étoilé au Guide Michelin.

Les hôteliers de la famille Oetker Hotels sont tous animés par des valeurs et objectifs communs, en particulier en termes de développement durable.

Rejoignez-nous pour créer des liens authentiques dans des lieux inoubliables.

Missions

Sous la responsabilité de notre Responsable Paie et de son équipe, nous vous confierons les missions suivantes :

• Participer à l’optimisation de la planification sur notre logiciel de gestion du temps
• Participer à l’optimisation des transferts de données entre nos logiciels
• Participer à la mise en place de tableaux de bord liés à la gestion du temps
• Participer aux tâches habituelles de la paie et de la gestion du temps
• Participation au projet de mise en place d’un nouveau logiciel de paye

Profil

• Expérience: une première expérience en hôtellerie restauration souhaitée
• Savoir-être: Aisance verbale et écrite; Organisé(e), efficace, très rigoureux(se) et autonome. Excellent relationnel; Esprit positif et d'équipe
• Formation: Dernière année de bachelor ou Master Management hôtelier / Ecole de Commerce souhaitée
• Langues: Français courant
• Divers (Permis, logiciels…): Maîtrise des principaux logiciels de bureautique(Word, Outlook, Access, Power Point, etc.), Excel très bon niveau requis; Connaissance souhaitée des logiciels Sage et Octime.

Permis B - Véhiculé

Avantages

Un cadre d’exception pour vous révéler :

• Gratification: 693€/mois
• Logement :Oui
• Accès à une cafétéria dédiée au personnel
• Accès au parking du personnel
• Autres(Statut, repos, CE…) : deux jours de repos par semaine, 35h hebdomadaires
  

Un environnement qui vous ressemble :

• Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
• Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
• Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
• Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
• La possibilité de participer activement à la vie associative locale.