Stage Ressources Humaines (H/F)

BeIN Sports; Boulogne-Billancourt; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Job summary

beIN SPORTS France recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) des Ressources Humaines à partir de début janvier 2027 pour une durée de 6 mois. Le stage se déroulera dans un esprit d’intégration et d’accompagnement dès l’arrivée, avec des missions en administration du personnel, développement RH et formation.

Vous participerez notamment à l’accueil des nouveaux collaborateurs, à l’onboarding, au suivi des visites médicales et à la préparation des éléments liés au payroll, tout en consolidant vos

Qualifications

• Niveau Bac+3 en Ressources Humaines.
• Anglais professionnel apprécié.
• Maîtrise d’Excel requise.
• Connaissances du code du travail et contrats de travail.

Responsibilities

• Gérer les stages: conventions, relations avec les écoles, procédures d’arrivée, suivi des budgets
• Assurer l’administration du personnel des permanents: dossiers, DPAE, contrats et avenants, tableaux de bord RH
• Transmettre les éléments variables de paie au service Paie
• Suivre les visites médicales du personnel
• Participer à l’accueil et à l’onboarding des nouveaux collaborateurs
• Participer aux missions QVT
• Organiser les visites du programme Découvre mon métier

Skills

Excel

Anglais professionnel

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Bon relationnel

Education

Bac+3 en Ressources Humaines

Job description

1.Contexte

La Direction des Ressources Humaines de beIN SPORTS France recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) des Ressources Humaines à partir de début janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

2.Missions

Administration du personnel

• Gérer les stages : conventions, relations avec les écoles, procédures d’arrivée, suivi des budgets

• Apporter un support à la Chargée RH sur l’administration du personnel des permanents (CDI et CDD) : création des dossiers collaborateurs, préparation des arrivées (DPAE), rédaction des contrats de travail, des avenants et des attestations, mise à jour des tableaux de bord RH, suivi des échéances RH

• Transmettre les éléments variables de paie au service Paie

• Suivre les visites médicales du personnel permanent

Développement RH

• Participer à l’accueil et à l’onboarding des nouveaux collaborateurs

• Participer aux missions QVT

• Organiser les visites du programme « Découvre mon métier » et envoyer les fiches de retour d’expérience

Formation

• Assurer le lancement de certaines formations : demande de devis, mise à jour des tableaux de suivi, réservation de salle, création des feuilles d’émargement, envoi des fiches de retour d’expérience

Suivi et développement des carrières

• Élaborer des tableaux récapitulatifs des entretiens non finalisés et relancer les managers et les collaborateurs

• Enregistrer les entretiens dans les dossiers des collaborateurs, pour l’ensemble des services

3.Conditionsdetravail

• Environnementdetravaildansunbureaupartagé

• Postureassise

• Usagequotidiend’unordinateur(travailsurécran)

• Intégrationetaccompagnementdèsl’arrivée

Expérience:NiveauBac+3enRessources HumainesLangue:UnanglaisprofessionnelestunplusCompétences:Maitrise d’ExcelConnaissances théoriques en Ressources Humaines (code du travail français, élaboration des contrats de travail, etc.)Qualitésrequises:RigoureuxetorganiséEsprit d’équipeBonrelationnel