Stage Ressources Humaines - Formation & Administration du Personnel H/F

Ritz Paris; Marlenheim; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante dans un établissement emblématique qui incarne le luxe et l'élégance. Ce stage en ressources humaines vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement dynamique, tout en contribuant à l'administration du personnel et à la formation. Vous serez impliqué dans diverses tâches administratives, de la mise à jour des logiciels RH à l'organisation des formations. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par les ressources humaines, n'hésitez pas à postuler et à faire partie d'une équipe qui valorise l'éthique et la diversité.

Prestations

Gratification selon le niveau d'études

Possibilité de logement en co-living

Qualifications

• Niveau Bac +4 à +5, idéalement en Hôtellerie Restauration.
• Anglais courant et maîtrise de Word et Excel.

Responsabilités

• Participer aux tâches administratives quotidiennes du service RH.
• Mettre à jour les logiciels RH et suivre les formations internes.

Connaissances

Anglais courant

Aisance relationnelle

Rigueur

Organisation

Formation

Bac +4 à +5

Master ou MBA en Hôtellerie Restauration

Outils

Word

Excel

Talent Soft

Description du poste

Stage Ressources Humaines - Formation & Administration du Personnel H/F

Description du poste

Métier

Intitulé du poste

Stage Ressources Humaines - Formation & Administration du Personnel H/F

Durée du contrat

6 mois

Fourchette de salaire

Selon expérience

Description de la mission

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations.

Vous aimez être au contact des collaborateurs, vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines dans un secteur dynamique, vous êtes à l'écoute, rigoureux(se) et organisé(e), postulez !

Sous la supervision de la Responsable Administration du personnel et paie & de la Responsable Développement des Talents, vous participerez aux activités liées à l'Administration du Personnel et à la Formation :

1. Participer aux tâches administratives quotidiennes du service RH.
2. Participer à l'établissement des formalités administratives liées à l'embauche.
3. Réaliser, mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord.
4. Mettre à jour les différents logiciels RH (paie et gestion du temps).
5. Mettre à jour les organigrammes.
6. Suivi et entretien des dossiers du personnel.
7. Aider à l'exécution des formations prévues dans le plan de développement des compétences.
8. Contacter les organismes de formation et suivre l'organisation des formations internes.
9. Veiller au bon déroulement des formations : accompagnement du formateur, gestion du matériel à disposition et satisfaction des participants.
10. Prévoir, organiser et suivre l'arrivée des nouveaux collaborateurs : mise en place des Ritzy Days (Formation d'intégration).
11. Mettre à jour et aider au développement du logiciel Talent Soft.

Ce que nous proposons :

Poste basé à Paris 1er. Horaire en continu. Gratification selon le niveau d'études. Possibilité de logement en co-living (selon disponibilité).

Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez-nous votre candidature. Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l'éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l'inclusion et l'égalité des chances.

Les prochaines étapes :

Candidatez en ligne. Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH. Vous rencontrez ensuite par étape, la Responsable Administration du personnel et la Responsable Développement des Talents. Si votre profil n’est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines.

Profil recherché :

1. Niveau Bac +4 à +5.
2. Master ou MBA avec idéalement une spécialité Hôtellerie Restauration (compréhension de l'opérationnel : restaurant et/ ou hébergement).
3. Anglais courant.
4. Maitrise de Word et Excel.
5. Excellente présentation, élocution et aisance relationnelle.
6. Une première expérience à un poste similaire sera un plus.