STAGE Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement

Family Sphere Issy Les Moulineaux & Boulogne Billancourt; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique spécialisée dans la garde d’enfants à domicile recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour une expérience enrichissante de 2 à 5 mois. Ce stage vous permettra de participer activement au processus de recrutement, incluant le sourcing de candidats, la conduite d'entretiens, et la gestion administrative des dossiers. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec une équipe passionnée, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Ne manquez pas cette chance de faire la différence dans le domaine du service à la personne!

Qualifications

• Être étudiant(e) en Ressources Humaines avec un attrait pour le service à la personne.
• Capacité à gérer le sourcing, le recrutement et le suivi administratif.

Responsabilités

• Sourcing et recrutement des candidats pour les agences.
• Assurer l’intégration et le suivi administratif du personnel.

Connaissances

Sourcing des candidats

Recrutement

Suivi administratif

Gestion des réseaux sociaux

Formation

Étudiant en Ressources Humaines

Outils

Job Boards

Tableaux de bord RH

Description du poste

Notre Agence Family Sphere, spécialiste de la garde d’enfants à domicile, recherche sa / son futur(e) stagiaire en Ressources Humaines & Recrutement pour ses agences de Boulogne Billancourt et Issy Les Moulineaux pour une durée de 2 à 5 mois.

Période : entre Mai et Octobre 2025 !

Il peut s’agir d’un stage de fin d’études (4- 6 mois) ou pour une période de 2 mois.

Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines et vous avez un attrait pour le service à la personne ? Cette offre de poste est faite pour vous !

Après une période de formation, vous serez un véritable acteur de l’entreprise.

Vos missions principales :

1. Sourcing des candidats : Rédaction et diffusion des offres d’emplois sur les Job Board partenaires.
2. Recruter : tri de CV, pré-sélection téléphonique et conduite des entretiens en agence, vérification des références, suivi des dossiers de candidatures.
3. Recruter en adéquation avec les besoins des clients : validation et placement des candidats sur les missions.
4. Assurer l’intégration et le suivi du personnel : Rédaction des documents contractuels & suivi administratif des salariés (DPAE, contrats, affiliations à la mutuelle, visites médicales, etc.).
5. Mise à jour des tableaux de bord RH, suivi RGPD.
6. Gestion du planning des intervenants et suivi administratif.
7. Gestion des appels téléphoniques et des mails.
8. Gestion des réseaux sociaux, prospections, organisation des Job Dating.
9. Participation aux opérations de tracting.

D'autres missions vous seront proposées en fonction de votre profil et du travail en agence.