Stage - Ressources Humaines

Engie; Villeneuve-d'Ascq; On-site; EUR 10,000 - 16,000; Part time

Benefits offered by this job

Formation et développement pro

Réseau professionnel

Projets RH variés

Job summary

ENGIE, Villeneuve-d'Ascq, propose un stage Chargé de Ressources Humaines de 5 à 6 mois dès début 2027. Vous rejoignez l'équipe RH régionale et participez activement au recrutement des stagiaires et alternants, à l'intégration et au campus management.

Vous préparez un Bac+4/5 en Ressources Humaines et développez vos compétences en recrutement, relations écoles et animation de communauté. Dynamique, organisé et proactif, vous contribuerez à des projets RH variés et à l'expérience des étudiants.

Qualifications

• Préparer et suivre les recrutements stagiaires et alternants.
• Gérer les relations avec les écoles et Campus Management.
• Animer la communauté de stagiaires et d’alternants.
• Bonne communication écrite et orale et organisation des sujets RH.

Responsibilities

• Recrutement des stagiaires et alternants (recueillir besoins, diffuser offres, préqualifications).
• Intégration et suivi des stagiaires et alternants.
• Développer les relations avec les écoles et participer à des forums RH.
• Contribuer à des projets RH et à la communication interne.

Skills

Dynamique et proactive

Bon relationnel

Organisée et rigoureuse

Communication écrite et orale

Intérêt recrutement et campus

Travail en équipe

Education

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Job description

Stage Chargé de Ressources Humaines (F/H) - 5 à 6 mois - démarrage début 2027

ENGIE - Villeneuve-d'Ascq

Chez ENGIE, ton stage a du sens: participe à la transition énergétique dès aujourd’hui.

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments des Hauts-de-France, tu rejoins Julie, le Responsable RH son équipe, une équipe dynamique, conviviale et solidaire.

Tes missions, si tu les acceptes :

Recrutement des stagiaires et alternants:

• Recueillir les besoins auprès de nos managers et les accompagner dans la définition des profils recherchés
• Rédiger et diffuser les offres de stage et d’alternance
• Sourcer et identifier les candidats correspondant à nos besoins
• Réaliser les préqualifications et premiers échanges avec les candidats
• Assurer un retour clair et régulier aux managers sur l’avancement des recrutements

Intégration et suivi

• Participer à la gestion administrative des intégrations
• Préparer et accompagner l’arrivée des nouveaux stagiaires et alternants
• Suivre leur parcours tout au long de leur présence dans l’entreprise
• Organiser les bilans de fin de stage et d’alternance et recueillir les retours d’expérience

Campus Management & relations écoles

• Développer et entretenir nos relations avec les écoles et établissements partenaires
• Participer aux forums, salons et événements de recrutement
• Contribuer à faire connaître nos métiers et nos opportunités auprès des étudiants
• Imaginer de nouvelles actions pour renforcer notre présence auprès des écoles et attirer les talents de demain

Animation & projets RH

• Participer à l’animation de notre communauté de stagiaires et alternants : rencontres, temps forts, partage d'informations, événements
• Contribuer à nos actions de communication RH interne
• Participer selon l'actualité à différents projets RH de l'équipe

Tu prépares une formation Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines et tu souhaites découvrir concrètement les différentes facettes du métier RH.

Nous recherchons avant tout une personne :

• Dynamique, curieuse et proactive, qui aime proposer des idées et prendre des initiatives
• Dotée d’unbon relationnel, à l’aise pour échanger avec des étudiants, des managers et différents interlocuteurs internes et externes
• Organisée et rigoureuse, capable de suivre plusieurs recrutements et sujets en parallèle
• À l’aise dans la communication écrite et orale
• Attirée par lerecrutement, les relations écoles et le Campus Management
• Qui apprécie letravail en équipe, tout en étant capable de gagner progressivement en autonomie
• Avec l’envie de découvrir nosmétiers techniques et nos équipes de terrain
• Une première expérience en recrutement, en RH, dans une association étudiante ou dans l’organisation d’événements est unplus, mais n’est pas indispensable.

Ce que nous offrons

• Tu améliores tes compétences et en apprends de nouvelles,
• Tu construis ton projet professionnel tout en développant ton réseau,
• Tu travailles sur des projets exceptionnels,

ENGIE s’engage à t’accompagner dans ta formation et à favoriser ton équilibre professionnel/personnel.

Rejoins-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Tu souhaites savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Tu t’interroges sur le développement descompétences de nos équipes ? Tu souhaites en savoir davantage sur nos métiers ?

• Un échange en visio, par téléphone ou en présentiel avec votre futur manager
• On démarre quand ?

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L'énergie est notre avenir,économisons-la!