Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Naval Group Cherbourg recrute un stagiaire Responsable de service soutien de production pour contribuer à l’amélioration des performances du service.
Vous analyserez le contexte, observerez les activités et proposerez des pistes d’amélioration tout en développant des outils Excel et des indicateurs pour faciliter le pilotage des activités, en collaboration avec les équipes et le manager du pôle.
NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Spécialisation/Emploi : Soutien production - Responsable de service soutien production
Détail de l'emploi : STAGE - Responsable de service soutien de production H/F
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.
Les sujets traités pourront notamment concerner les activités de manutention, levage, transport ou échafaudage, au service de la production des sous-marins.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Expérience : Jeune diplômé / Débutant
Niveau d'éducation : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Domaines d'études :
Langues :