Stage - Responsable de Projets Maîtrise d'Œuvre d'Exécution F / H

Senior Compagnie Gennevilliers; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un assistant recrutement et administratif passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable du sourcing de candidats, de la présélection téléphonique et du suivi des intérimaires. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement à taille humaine, où votre sens de l'écoute et votre capacité à établir des relations seront essentiels. Si vous aimez relever des défis et travailler en équipe, cette position est faite pour vous !

Qualifications

• Expérience avérée dans le recrutement, idéalement dans le travail temporaire.
• Excellentes compétences en communication et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Sourcing et présélection de candidats via divers canaux.
• Assurer le suivi des intérimaires et des relations avec les partenaires.

Connaissances

Recrutement

Sourcing de candidats

Communication

Organisation

Relationnel

Outils

Outils d'emailing

Fax mailing

Description du poste

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Aide-Infirmier • Sarcelles

Dernière mise à jour: il y a 10 heures

Entreprise : EFFICENTY-RH recherche pour l’un de ses clients, réseau d’agences spécialisées dans l’intérim et le recrutement :

Poste : Un assistant recrutement et administratif (H / F)

Description du poste :

Vos missions pour la partie recrutement :

1. Sourcing (recherche de candidats à l’aide des sites d’emploi et des différents réseaux)
2. Poster des annonces
3. Présélection téléphonique
4. Recrutement physique :
5. Contrôle de références et vérification du dossier d’inscription (contrôler les documents administratifs)
6. Proposition active de candidats à l’aide d’outils d’emailing et fax mailing
7. Suivi des salariés en entreprises :
8. Assurer la relation avec les différents partenaires d’aide au recrutement (associations, écoles…)

Vos missions pour la partie délégation en entreprise :

1. Prise en compte des demandes d’intérimaires ou de recrutement
2. Délégations
3. Assurer le suivi des intérimaires
4. Replacer les candidats en fin de missions

Description du profil :

Vous avez une expérience avérée dans le recrutement et idéalement dans le secteur du travail temporaire. Vous souhaitez vous impliquer dans une nouvelle fonction au sein d’une entreprise à taille humaine en pleine croissance. Vous avez un excellente relationnel, le sens de l’écoute, de la communication, des priorités et de l’organisation. Vous appréciez les challenges et le travail d’équipe.