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Une entreprise innovante recherche des conseillers de vente passionnés et créatifs pour offrir une expérience client exceptionnelle. Ce stage rémunéré de 3 mois vous permettra de mettre en valeur des produits iconiques tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et inclusif. Vous serez au cœur de l'expérience client, incarnant les valeurs de l'entreprise tout en atteignant vos objectifs personnels. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion, et contribuez à un héritage de qualité et d'innovation dans le secteur du luxe.
Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables.
Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le cœur et les mains de nos clients, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour la mode et la joaillerie !
En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales seront :
Vous avez :
Ce que nous offrons
Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'avantages tels que :
À propos de Swarovski
Swarovski crée depuis 1895 des produits en cristal de qualité exceptionnelle, témoins d’un savoir-faire empreint de joie et célébrant l’individualité. Fondée en Autriche, l'entreprise possède une portée mondiale avec environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans 140 pays, employant plus de 18 000 personnes. Elle fait partie du Groupe Swarovski, qui valorise la responsabilité sociale, le développement durable, l’innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. La Swarovski Foundation soutient également des causes caritatives et a un impact positif sur la société et l’environnement.
Swarovski est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun se sent respecté, impliqué et valorisé. Nos décisions d’embauche, de promotion, ou autres mesures sont basées sur le mérite, la compétence et les performances, sans discrimination basée sur la race, la religion, le genre, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi.