A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Le Crédit Mutuel Arkéa propose un stage de 4 à 6 mois en Qualité Logicielle pour une application Web, à Brest, dans le cadre du Pôle Arkéa Solutions Informatiques. Vous participerez à l’audit de code, à l’amélioration de la qualité et à l’élaboration de plans de tests, en collaboration avec l’équipe, afin d’assurer stabilité et performance.
Vous suivez une formation bac+5 en informatique et vous maitrisez les bases de données MySQL et PostgreSQL sous Linux, avec une expérience des IDE IntelliJ
STAGE - Qualité Logicielle (Application Web) H/F
Stage de 4 à 6 mois entre février 2027 et juillet 2027.
Localisation : Brest - Bretagne
Après une période d’apprentissage et de montée en compétence sur nos socles techniques (Java Spring Boot et VueJS) ainsi qu’une sensibilisation aux préconisations du groupe, le/la stagiaire participera aux missions suivantes :
Vous vous reconnaissez également dans ces compétences :
Au sein du Pôle Arkéa Solutions Informatiques et de la Direction des Etudes (DE), vous intégrez le service DE-Record.
Le service RECORD réalise plusieurs missions telles que :
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.