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Crédit Mutuel Arkéa recherche un Chargé d'accompagnement transformation (H/F) pour un stage de 6 mois à partir de début 2027. Vous serez encadré par un tuteur et contribuerez au déploiement des squads, à la rationalisation des outils et à l'analyse des process.
Vous participerez au changement en préparant des communications internes et guides, et en assurant l’adoption des nouvelles pratiques. Profil Master 1/2, esprit analytique et bon relationnel souhaités.
Chargé d'accompagnement transformation H/F
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de début 2027 (début négociable)
Accompagné(e) par votre tuteur et les membres de l’équipe, vous aurez pour missions principales :
Profil recherché
Ce que nous offrons
Vous souhaitez contribuer à une aventure collective et accélérer votre montée en compétences ?
Dans le cadre de la transformation de notre Factory, nous souhaitons optimiser notre organisation interne afin de gagner en efficacité, en agilité et en qualité de service. Nous proposons un stage formateur au sein d’une équipe dynamique, autour d’enjeux à la fois structurants et innovants.
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.