STAGE - IA - Qualité de conception GEN7 (F/H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Job summary

Dassault Systèmes, acteur majeur du logiciel industriel, recherche un stagiaire ingénieur pour renforcer l’équipe R&D CATIA dans le département Engineering Quality, à Vélizy-Villacoublay (Île-de-France). Vous participerez à la conception d’un outil capable d’analyser des résultats de qualité, d’expliquer les défauts et de proposer des actions correctives.

Ce stage permet de concevoir des modèles d’explication basés sur un modèle de langage, avec intégration dans l’infrastructure IA et évaluation

Qualifications

• Étudiant en dernière année d’école d’ingénieur ou en master 2 d’informatique, spécialité génie logiciel avec une dominante intelligence artificielle.
• Bonne maîtrise du C++, Python et JavaScript appréciée.
• Anglais technique courant à l’écrit et à l’oral.

Responsibilities

• Concevoir et développer un outil d’analyse des résultats de qualité et d’explication en langage naturel.
• Proposer des actions correctives et vérifier avec confirmation utilisateur.
• Intégrer l’outil dans l’infrastructure IA via déclaration JSON et contrat de résultat.

Skills

C++

Python

JavaScript

Langage modèles

API design

Anglais technique

Education

École d’ingénieur — dernière année

Master 2 informatique

Job description

Dassault Systèmes est un acteur majeur du logiciel industriel. Sa plateforme 3DEXPERIENCE permet à ses clients de concevoir, simuler et produire les objets du monde réel dans un univers virtuel, de l’aéronautique à la santé.

Au sein de la R&D CATIA, l’équipe Sustainability conçoit et développe les indicateurs de design et d’engineering de la plateforme. Vous serez intégré(e) à cette organisation, dans le département Engineering Quality.

Ce département développe les applications qui permettent aux industriels de formaliser leurs règles métier — checks, profils, règles de conception — puis de vérifier automatiquement la conformité de leurs maquettes numériques. Ces applications produisent des rapports de qualité riches : score global, sévérité et statut par règle, liste des éléments en défaut, annotations, captures d’écran, fonctions de correction associées.

Leur interprétation reste pourtant réservée aux experts. Un ingénieur qui ouvre un rapport doit encore comprendre seul pourquoi une règle a échoué, et décider quoi faire ensuite. C’est précisément ce chaînon manquant que ce stage adresse.

Dans le cadre de Gen7 et de l’assistant IA embarqué dans la plateforme, l’équipe construit une nouvelle génération d’outils conversationnels. Votre travail en sera une brique à part entière.

Vos missions

Votre sujet : concevoir et développer un outil capable d’analyser un résultat d’évaluation qualité, d’en expliquer les défauts en langage naturel et d’en déduire les actions correctives appropriées — jusqu’à la correction automatique (healing).

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Étudier le modèle de résultat existant — score, poids, statut par règle, éléments en défaut, fonctions de correction — ainsi que la documentation des quelque 500 règles livrées en standard ;
• Concevoir la logique d’analyse : regrouper et hiérarchiser les défauts par sévérité et par impact, identifier les causes récurrentes, et distinguer ce qui est corrigeable automatiquement de ce qui relève d’un arbitrage humain ;
• Générer, à l’aide d’un modèle de langage, une explication claire de chaque défaut — le pourquoi et le comment — ancrée dans la documentation produit afin d’éviter toute réponse inventée ;
• Proposer puis enchaîner les actions correctives : exécution d’une fonction de healing, justification documentée, ou revue manuelle — avec une confirmation explicite de l’utilisateur avant toute modification de la maquette ;
• Intégrer l’ensemble sous la forme d’un outil déclaré dans l’infrastructure IA de la plateforme : déclaration JSON, implémentation C++, contrat de résultat ;
• Mettre en place une méthode d’évaluation de la qualité des réponses produites : jeux de conversations de référence, mesure des régressions, analyse des cas d’échec.

Vous travaillerez en lien direct avec les architectes du domaine et avec l’équipe d’infrastructure IA. Le sujet est ouvert : vos choix de conception seront discutés, et ce que vous produirez a vocation à être repris dans le produit.

Vos Qualifications

Formation

Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou en master 2 d’informatique, spécialité génie logiciel avec une dominante intelligence artificielle.

Compétences techniques

• Solides bases en développement logiciel ; la pratique du C++ est un véritable atout, Python et JavaScript sont appréciés ;
• Intérêt marqué et idéalement une première expérience sur les modèles de langage : conception de prompts, appel d’outils, génération augmentée par la recherche (RAG) ;
• Goût pour la modélisation de données et la conception d’API ;
• Anglais technique courant, à l’écrit comme à l’oral — documentation et échanges quotidiens avec des équipes internationales.

Compétences personnelles

• Esprit d’analyse et capacité à formaliser un raisonnement métier en règles exploitables ;
• Autonomie et curiosité : le sujet est ouvert et vous serez force de proposition ;
• Rigueur — une recommandation produite doit être juste et vérifiable : un conseil erroné sur une maquette a un coût réel pour le client ;
• Aisance à communiquer et à confronter vos choix de conception à l’équipe.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement collaboratif et innovant
• Collaboration internationale
• Diversité des technologies, produits et solutions
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.