Stage - Product Owner Transformation Digitale ENGINEER TALENTS DAY (H/F)

Richemont; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de joaillerie de prestige à Paris propose un stage en tant que Product Owner Transformation Digitale. Le stagiaire participera à l'amélioration des applications digitales pour optimiser la performance logistique. Les missions incluent la compréhension des besoins métiers, l'animation des rituels de suivi agile, et l'accompagnement du changement. Ce stage est destiné aux étudiants d'écoles d'ingénieurs cherchant à terminer leur formation pratique.

Qualifications

• Recherche un stage de fin d’études.
• Intérêt pour les aspects fonctionnels et organisationnels.
• Bonne compréhension des besoins métiers.

Responsabilités

• Comprendre les besoins métiers et enjeux associés.
• Préparer et animer des rituels de suivi agile (scrum).
• Rédiger les User Stories et réaliser des tests.
• Accompagner le changement avec communication et support.

Connaissances

Gestion de projet

Transformation digitale

Agilité

Formation

Étudiant en école d'ingénieur généraliste

Description du poste

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Engineer Talents Day – STAGE – Product Owner Transofmration Digitale (H/F)

Date de début : début 2026

Durée du stage: 6 mois.

Lieu : Paris

Au sein de la Direction Transformation Digitale, vous travaillerez sur l’enrichissement et le déploiement d’applications digitales, contribuant fortement à l’amélioration de la performance logistique des manufactures de Cartier joaillerie. Cela peut être sur l’application permettant de tracer la réception et l’expédition de tous nos produits de valeurs ou celles permettant de piloter le parcours de réception de composants ou de produits finis via des kanbans digitalisés.

PRINCIPALES MISSIONS:

• • Vous comprenez les besoins métiers et les enjeux associés,
  • Vous participez à la préparation et à l’animation des rituels de suivi agile de type scrum (sprint planning, daily meeting, sprint review, ...) impliquant les Key Users et les développeurs,
  • Vous rédigez les User Stories et réaliser les tests en amont des tests métiers,
  • Vous accompagnez le changement (support, communication, documents de formation).

PROFIL RECHERCHE:

Vous êtes étudiant.e en école d’ingénieur généraliste.

Vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études dans le domaine de la gestion de projet.

Vous avez un fort intérêt pour les aspects fonctionnels et organisationnels et pour la transformation digitale des entreprises.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé.

Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement en digital, notre Engineer Talents Day.

Le 9 octobre, vous vous connectez sur un lien Teams envoyé quelques jours avant le Jour-J et vous participez aux différentes étapes: une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel.

Le 10 octobre, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes.

A vos candidatures !

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.