Stage - Préventeur sécurité F/H

Schneider Electric North America; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de l'énergie recherche un stagiaire pour un poste orienté HSE près de Grenoble. Le stagiaire aura des missions variées, incluant la création de supports de sécurité et la sensibilisation aux risques. Un niveau d'étude BAC+4/5 en HSE est requis. La durée du stage est de 6 mois, et un bon niveau de compétences en gestion de projets est souhaité.

Prestations

Rémunération selon le niveau d'études

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Journée d’accueil dédiée

Accès au restaurant d’entreprise

Qualifications

• Formation en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE).
• Compétences en gestion de projets.
• Capacité à travailler en collaboration.

Responsabilités

• Créer des supports de sécurité pour nouveaux arrivants.
• Sensibiliser aux risques de sécurité.
• Améliorer l'évaluation de risque spécifique.

Connaissances

Gestion de projets

Capacité d’écoute et d’analyse

Faire preuve de pédagogie

Capacité à communiquer dans un environnement industriel

Formation

Formation BAC+4/5 avec spécialité HSE

Description du poste

Overview

Et si votre stage avait de l’impact ? Schneider Electric est classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees. 92,9 % de nos stagiaires et alternants recommandent l’entreprise. Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chacun de contribuer à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est bien plus qu’intégrer un grand groupe international.

#JT

Contexte

Bienvenue à Smart Ecofit, site industriel au Fontanil Cornillon (38) près de Grenoble. Notre activité prolonge la durée de vie de disjoncteurs issus de clients industriels et de fournisseurs d’énergie. Le/la futur.e collaborateur.trice sera rattaché.e au service SERE (Sécurité, Environnement et Bâtiment), au sein d’une équipe de 3 personnes.

Missions

Vous interviendrez sur les tâches suivantes :

• Créer des supports d’intégration orientés Sécurité pour les nouveaux arrivants de production en lien avec le Document Unique
• Créer les supports et réaliser les sensibilisations à certains de nos risques Sécurité interne (risque chimique, risque de coactivité, etc)
• Améliorer la méthodologie d’évaluation de risque spécifique (travail isolé) et réaliser la mise à jour (travail isolé et risque chimique)

Rattaché.e à la responsable SERE, vous travaillerez en collaboration avec les services Production et Méthodes/Maintenance sur ces sujets. En fonction de l’avancement et de votre autonomie, d’autres missions pourront être proposées.

Profil

Formation : vous préparez une formation BAC+4/5 avec spécialité HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)

Compétences recherchées :

• Gestion de projets
• Capacité d’écoute et d’analyse
• Faire preuve de pédagogie
• Capacité à communiquer dans un environnement industriel

Langues : anglais serait un plus

Informations supplémentaires

Localisation : Fontanil-Cornillon (38)

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : dès janvier 2026

Télétravail : non

Déplacements : non

Processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond, vous serez contacté pour un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien vidéo via HireVue.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera proposée au manager/tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre l’état de votre candidature via le tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Diversité et inclusion

Ici, toutes les différences font la force : Schneider Electric est engagé pour l’inclusion et la diversité et accueille chaque profil avec bienveillance et ouverture. Plus d’informations sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Avantages et conditions

• Rémunération mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Prime de fin de stage à la discrétion du manager selon votre évaluation
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Journée d’accueil dédiée pour les stages > 3 mois
• D’autres avantages : accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, activités culturelles et sportives (selon le CSE et la durée), jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les postes éligibles
• Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Contact et éthique

Schneider Electric est un employeur garantissant l’égalité des chances. Notre Charte de Confiance, notre Code de Conduite, et nos engagements en matière d’éthique, sécurité et développement durable guident nos actions. Découvrez notre charte de confiance ci-dessus.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à offrir des opportunités équitables partout, tout en veillant à ce que chacun se sente valorisé et en sécurité pour donner le meilleur de soi.