Stage PFE - Ingénieur d'affaires H/F

Fortil; Caen; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Job summary

Fortil propose un stage de fin d’études en ingénierie d’affaires au sein d’une équipe dynamique, axée sur le développement commercial et le recrutement de profils ingénieurs. Vous participerez à l’ensemble du cycle: prospection, fidélisation et proposition commerciale.

Vous identifierez les besoins clients, contribuerez à la définition de stratégies commerciales et collaborerez à la mise en relation des talents avec les projets; profil Bac+5 en ingénierie ou école de commerce, esprit

Qualifications

• Stage de fin d’études en ingénierie d’affaires, avec immersion commerciale et recrutement.
• Bon relationnel et esprit d’équipe requis.
• Intérêt pour le développement commercial et les métiers de l’ingénierie.
• Autonomie, rigueur et capacité d’organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsibilities

• Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs de l’ingénierie et de l’industrie.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de partenaires.
• Comprendre les enjeux et les besoins techniques des clients.
• Participer à la définition des stratégies de développement commercial.
• Contribuer à la rédaction de propositions commerciales et à la négociation des offres.
• Assurer le suivi des opportunités et mettre à jour les outils de suivi.
• Participer au recrutement de profils ingénieurs en fonction des besoins.
• Contribuer à la mise en relation des talents avec les projets clients.
• Accompagner le suivi des missions et la satisfaction des clients et des consultant·es.

Education

Bac+5 en école d’ingénieurs

École de commerce

Job description

DESCRIPTION DE POSTE :

Vous souhaitez découvrir le développement commercial dans le secteur de l’ingénierie et contribuer à la croissance d’une entreprise en plein développement ?

Dans le cadre de notre développement, fortil recherche trois stagiaires de fin d’études en ingénierie d’affaires. Vous serez accompagné·e par une équipe expérimentée et participerez au développement d’activités auprès de clients industriels.

Au croisement du commerce, du recrutement et du management de projet, vous découvrirez l’ensemble du cycle de développement d’une activité, de l’identification des besoins clients à l’accompagnement des équipes projet.

Vos missions ?

En lien avec les équipes commerciales, techniques et recrutement, vous contribuerez au développement de votre périmètre d’activité.

Concrètement, vous serez amené·e à :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs de l’ingénierie et de l’industrie ;
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de partenaires ;
• Comprendre les enjeux et les besoins techniques des clients ;
• Participer à la définition des stratégies de développement commercial ;
• Contribuer à la rédaction de propositions commerciales et à la négociation des offres ;
• Assurer le suivi des opportunités commerciales et mettre à jour les outils de suivi ;
• Participer au recrutement de profils ingénieurs en fonction des besoins
• Contribuer à la mise en relation des talents avec les projets clients ;
• Accompagner le suivi des missions et la satisfaction des clients et des consultant·es ;
• Suivre des indicateurs de performance et contribuer à l’amélioration des pratiques commerciales.

VOTRE PROFIL

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école d’ingénieurs, école de commerce et recherchez un stage de fin d’études dans le développement commercial ou l’ingénierie d’affaires.

Pour réussir sur cette mission, nous recherchons avant tout :

• Un intérêt marqué pour le développement commercial et les métiers de l’ingénierie ;
• Une bonne capacité d’écoute et de compréhension des besoins ;
• De bonnes aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe ;
• Un esprit d’initiative, de la curiosité et une réelle envie d’apprendre ;
• De la rigueur et une bonne capacité d’organisation ;
• Une aisance à l’oral comme à l’écrit ;
• Une maîtrise des outils bureautiques ;

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE :

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences ;
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort ;
• La possibilité de devenir associé ;
• L’engagement dans des projets associatifs ;
• Une politique dédiée à la parentalité.

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.