Stage People Transformation H/F

GROUPE ALIXIO; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un stagiaire en Compensation & Benefits pour accompagner les clients dans leurs projets de rémunération et d'avantages sociaux. Le stage, d'une durée de 4 à 6 mois, commence en septembre 2025. Les candidats doivent avoir un Bac +4/5 en RH et des compétences sur Excel et PowerPoint. Des compétences relationnelles et analytiques sont également requises.

Prestations

Gratification selon la réglementation

Engagements RSE

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, spécialisation en rémunération ou économie.
• Maîtrise des outils de bureautique, notamment Excel et PowerPoint.
• Capacité à s'exprimer clairement à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Support des consultants sur le benchmarking des rémunérations.
• Participation à des projets de politique de rémunération.
• Création et gestion de programmes liés aux avantages sociaux.

Connaissances

Capacités d'analyse

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Proactivité

Rigueur

Formation

Bac +4/5 Ressources Humaines

Outils

Pack Office (Excel, PowerPoint)

Description du poste

Détail du poste

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e stagiaire en Compensation & Benefits pour notre entité Alixio, partie intégrante d\'Alixio Group et acteur de référence dans la restructuration et la stratégie sociale. Intégré.e dans un pôle de 60 consultants, et plus particulièrement l\'activité Rewards, Benefits & Share Plan, vous accompagnerez nos clients du secteur privé dans leurs projets liés à la rémunération et avantages sociaux.

Vos Missions

• En support de notre équipe de consultants, vous interviendrez sur :
• Veille et benchmarking :
• Benchmark de pratiques de rémunérations à partir d\'outil IA
• Participation à la préparation des enquêtes de pratiques de rémunération (NAO, variable, actionnariat salarié) et à l\'organisation du « Club Rem+ »
• Comparaison des salaires et avantages sociaux avec ceux du marché afin d\'assurer une compétitivité
• Projets Comp & Ben :
• Diagnostic de politique de rémunérations et des accords d\'entreprises
• Participation à la construction des politiques de rémunération (structures salariales, plans de bonus court et long termes, intéressement...)
• Création et gestion de programmes liés aux bénéfices / avantages sociaux
• Audit en matière de transparence des rémunérations (directive européenne du 10/05/2023) et déploiement des recommandations (création de catégories de travail de même valeur, identification de critères objectifs pour la rémunération et sa progression, analyse des écarts...)
• Participation à des projets transverses au sein du pôle People Transformation.

Votre profil

• Bac +4/5 Ressources Humaines, avec une spécialisation en rémunération ou économie
• Maîtrise du Pack Office notamment Excel et PowerPoint
• Être à l\'aise dans l\'expression orale et écrite
• Intérêt pour le Com&Ben
• Soft skills : capacités d\'analyse et de synthèse, aisance relationnelle, esprit d\'équipe, prise de recul, proactivité et rigueur

Votre futur cadre de travail chez Alixio

• Stage d\'année de césure ou fin d\'étude de 4 à 6 mois, dès septembre 2025
• Gratification selon la réglementation en vigueur
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l\'association Ocean as common

Notre processus de recrutement

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !