Stage ou Alternance en RH - Chargé(e) de recrutement IT

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans le digital recherche un(e) stagiaire en recrutement IT pour soutenir son équipe RH. Ce stage responsabilisant vous permettra d'acquérir des compétences précieuses à travers des missions variées, incluant le sourcing et la gestion des candidatures dans un environnement collaboratif et innovant. Nous offrons une période d'encadrement enrichissante et des perspectives d'évolution.

Prestations

Stage responsabilisant et formateur

Encadrement bienveillant

Perspectives d’évolution

Équipe dynamique

Impact réel sur la croissance de l’entreprise

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 (de préférence), Master 1 ou Licence en RH.
• Première expérience réussie dans le recrutement IT exigée.
• Bonne maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur plusieurs canaux.
• Sourcing actif de profils IT, préqualification téléphonique des candidats.
• Participation à la gestion du processus de recrutement.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en équipe

Esprit d’analyse

Rigueur

Dynamisme

Esprit d’initiative

Excellentes capacités rédactionnelles

Intérêt pour le digital

Formation

Master 2 en RH, école de commerce, psychologie du travail ou équivalent

Outils

Outils de sourcing

LinkedIn

BoondManager

Description du poste

Stage ou Alternance en RH - Chargé(e) de recrutement IT, île-de-france

1G-LINK accompagne aujourd'hui de grands comptes dans l'amélioration de l'expérience de ses clients et collaborateurs.

Cela passe par la valeur intrinsèque de l'entreprise : la symétrie des attentions. L'intelligence collective et la passion de ses collaborateurs permet à 1G-LINK de proposer des solutions digitales disruptives et à forte valeur ajoutée en réponse aux besoins innovants de ses clients ?

Notre savoir-faire :

• La passion de nos collaborateurs favorise leur épanouissement sur des projets à long terme ;

• La compréhension de l’expérience des équipes métiers permet de s’approprier l’environnement client ;

• L’expertise des collaborateurs 1G-Link permet d’accompagner le client dans toutes les étapes de sa transformation ;

• C’est par cette symétrie des attentions au quotidien que les consultants 1G-Link améliorent la chaîne de valeur client.

Afin de répondre à nos enjeux de croissance, nous recherchons un(e) stagiaire en recrutement (H/F) pour accompagner notre équipe interne déjà en place.

Missions confiées :

• Rattachement directe à la Responsable Recrutement du site.
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux (jobboards, TurnoverIT, LinkedIn, etc.)
• Sourcing actif de profils IT (développeurs, ingénieurs en data, chefs de projet...)
• Préqualification téléphonique des candidats
• Participation à la gestion du processus de recrutement (suivi des candidatures, coordination des entretiens, reporting)
• Mise en page des CVs sous format 1G-Link pour les envoyer auprès de nos clients
• Mise à jour de notre ATS et des bases de données internes (BoondManager principalement)
• Collaboration avec les équipes commerciales et RH pour comprendre les besoins et priorités des missions.
• Participation aux projets transverses RH (marque employeur, onboarding, amélioration continue).

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Master 2 (de préférence), Master 1 ou Licence en RH, école de commerce, psychologie du travail ou équivalent.
• Une première expérience réussie dans le recrutement IT (stage, alternance ou expérience freelance)
• Intérêt prononcé pour les métiers du digital et de l’innovation
• Curiosité, rigueur, dynamisme et esprit d’initiative
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Bonne maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels (LinkedIn, Welcome to the Jungle...)

Qualités humaines :

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

• Autonomie et sens de l’organisation

• Esprit d’analyse et réactivité

• Force de proposition et proactivité

? Pourquoi rejoindre 1G-LINK ?

• Un stage responsabilisant et formateur, au cœur de l’écosystème digital
• Un encadrement bienveillant et des perspectives d’évolution
• Une équipe dynamique, passionnée et orientée résultats
• Des missions concrètes avec un impact réel sur la croissance de l’entreprise